“我做梦都没有想到，我们村的缺水问题这么快就解决了。”云龙县长新乡长春村大象母小组村民杨效文内心充满了激动和信任。杨效文的信任，来自于今年村干部遍访农户时召开的一场群众会。

杨效文所在的大象母村民小组有10户群众种植金银花，由于严重缺水，成活率只有50%左右，水的问题成为制约当地产业发展的一大难题。今年3月，在一次群众会上，杨效文提出了解决缺水问题的建议，让杨效文意想不到的是，乡党委、政府及时向县水务局申请了项目、资金，并在村里建起了16个水窖、8个水池和水管等灌溉设施，目前已完成了项目的80%。

这只是长春村建立“问题墙”“回音壁”，解决群众热难点问题的一个缩影。

自“两学一做”学习教育开展以来，长春村党总支坚持问题导向、边学边查边改，始终把解决问题贯穿于学习教育的全过程。通过建立“问题墙”“回音壁”制度，深入查找解决支部和党员个人存在的突出问题，党支部的政治功能、服务功能得到充分发挥，党员干部的作风持续好转，一大批事关群众切身利益的问题得到解决，“问题墙”“回音壁”架起了党群干群“连心桥”。

“办事效率加快了，前阵子我反映村内道路窄、坡度大，出行不方便，没想到现在200多米长的卫生路面就铺完了。”看到自己提的问题在“回音壁”上有了着落，村民尹新宣满意地笑了。

事办了，心近了，群众也就满意了。“现在我们有问题就直接给村干部提，‘问题墙’和‘回音壁’就是我们与村干部之间的‘连心桥’。”村民杨秀梅满意地说道。

长春村党总支把解决群众关心关注的热难点问题作为硬性任务，突出“自己找、群众提、上级点、集体议”4种方式，村干部、驻村扶贫工作队员主动进村入户，围绕“特色产业发展、脱贫攻坚、人居环境提升、五网基础建设、基层组织、民生改善、矛盾调处、生态文明建设”等8项内容，请群众提意见。自今年推行“问题墙”“回音壁”制度以来，收集梳理问题65件，有48件得到解决，其余17件正在协调解决中，解决率达73%。

长春村通过“问题墙”上揭短亮丑，“回音壁”上抓跟踪问效，督促党员干部静下心、沉下身，了解群众疾苦、倾听群众心声，不仅解决了群众的燃眉之急，还拉近了党组织、党员和群众之间的距离。