近年来，洱源县突出招才引智，建立柔性引才新渠道，创新思维开展柔性引才工作。积极开展洱源籍域外人才信息调查，广发《邀请函》，积极联络在北京、上海、天津、深圳、广州、昆明等经济发达地区的洱源籍或曾经在洱源工作过的各行业人才，打开各类优秀人才回乡创业奉献渠道。

通过到深圳、广州、北京、天津等地召开域外人才交流座谈会和到实地考察学习的方式，与洱源籍域外人才广泛交流，搭建双向沟通交流新渠道。

目前，洱源县已建立了100多人的域外人才信息库，与一批洱源籍域外人才取得联系，与相关企业、单位达成了涉及劳务输出、人才培养、教育帮扶等方面的合作意向。洱源县委组织部将探索建立洱源县域外人才“1+1”项目储备库，即建立一个洱源县域外人才库和洱源县重要发展工作项目库，并积极推动人才库和重要发展工作项目库的有效对接，努力形成洱源籍域外人才以顾问指导、对口支援、技术（知识）入股、合伙经营等方式服务家乡、助力发展的人才新格局。