在开展脱贫攻坚中，祥云县采取把“技能课堂”搬进村、送上门的形式，积极组织开展农村劳动力转移就业培训、职业技能培训，为农村劳动力转移就业创造了条件，实现技能扶贫精准化、转移就业优先化，为巩固提升脱贫攻坚成效提供了保障。

按照“扶贫必扶智、输血变造血”的工作思路，祥云县积极探索“扶起来、站得稳、走出去”的“技能课堂”进村入户新模式，根据农村劳动力和建档立卡贫困户的就业需求，制定落实有针对性的技能培训就业帮扶计划。坚持以就业为导向，以满足用工需求为目标，以促进就业为基础，围绕县内转移一批、县外输出一批、就地就近吸纳一批等就业措施，提高农村劳动力就业能力。

在把“技能课堂”搬进村、送上门的同时，创新培训模式，推行“定点+分散”“长期+短期”“线上+线下”等培训方式，依托当地特色产业和农业龙头企业，大力开展“订单式”“定向式”培训。2018年以来，全县开展农村劳动力培训3.1万人次，建档立卡贫困劳动力新增转移就业4400人，促进劳动力转移就业1.6万人以上。同时，针对建档立卡贫困人口中无法外出务工的人员，开发护林员、村级绿化管护员、保洁员等扶贫公益性就业岗位，实现就近就便就业。

祥云县通过实施就地培育、返乡创业、支持回流、人才引入、培训育才“五项工程”，遴选培育农村创业致富带头人和各类新型经营主体，调动新型经营主体参与脱贫攻坚的积极性。同时通过采取创业经营带贫、创业项目用工带贫、资产收益扶贫、发展就业扶贫车间带贫等方式，与建档立卡贫困户和贫困边缘户建立稳定长效的利益联结机制，有效增强贫困群众的“造血”功能。