永平县将基层党建与脱贫攻坚深度融合，充分发挥各级党组织和广大党员干部在脱贫攻坚中的主力军和先锋队作用，推动“顶在前面干在难处”专项行动往深里走往实里走。

实施“脱贫前线党旗红”行动，党组织顶在前面带头干。在农村基层党组织中实施“组织力提升”“领头雁培养”“集体经济强村”三大工程，筑牢战斗堡垒。狠抓党支部规范化、标准化建设，2018年完成党支部达标创建341个，整顿提升“软弱涣散”党组织68个。逐村开展党组织书记分析研判，选派、调整贫困村“带头人”，撤换“不称职书记”4人。以乡镇为单位成立青年人才党支部7个，储备村组后备干部150名。通过项目扶持、资金扶持、资产入股分红等方式发展壮大村级集体经济，全面消除集体经济“空壳村”，其中34个村（社区）达5万元以上。

实施“我是干部我先上”行动，领导干部冲锋在前带头干。明确各级干部在脱贫攻坚中的职责，形成县、乡镇、村三级干部责任上肩、披甲上阵的责任体系。由36名县处领导挂钩贫困村和与周边州市交界地区结合部自然村，3778名干部结对帮扶6055户贫困户。明确县处领导每月用于研究扶贫或驻乡驻村开展工作不少于10天，组织全县干部到挂钩户家中开展“六清七个一”活动，做到“四必到、四必访”，即：群众有不满情绪、突发事件、矛盾纠纷、特殊困难必到，贫困家庭、危重病人家庭、空巢老人及留守儿童家庭、信访户必访，推动各级干部用实际行动践行“四个意识”，确保脱贫攻坚各项任务落到实处。

实施“我是党员跟我干”行动，党员引领带动群众一起干。在全县开展党员“亮身份、做表率”活动，督促广大党员主动亮出身份，在结对帮扶、脱贫致富、移风易俗等方面模范带头。在每个自然村或村民小组选择3至5名群众基础好、致富能力强的党员组成脱贫致富先锋队，协助掌握贫困户思想动态，开展扶贫政策宣讲，督促帮扶措施落实。扎实开展农村党员冬春训、“云岭先锋”夜校、“百名讲师上讲台”“万名党员进党校”等教育培训工作，提升农村党员脱贫攻坚能力。组织党员干部走村入户开展“自强、诚信、感恩”教育、“叙帮扶情·述攻坚心”等活动，教育引导贫困群众自力更生，激发脱贫内生动力。