提高认识，在转变作风上做“加法”。形式主义主要表现在工作上，但根子在思想上。形式主义、官僚主义一直以来都是困扰基层的“顽瘴痼疾”。想要实现为基层真减负、减真负，就需要从思想作风上转变，树立和践行正确政绩观。一方面，领导干部应沉下身子，深入基层一线，了解基层工作的实际情况，多听基层干部、群众的真实想法，不断完善重实干的考核导向和支持基层的干事环境。另一方面，基层干部在实际工作中要以求真务实的工作作风，从“对上忙于应付”向“对下抓好服务”转变，在自身工作岗位上尽心尽力、担当作为，多做利长远、出实效的工作。

 求真务实，在痕迹管理上做“减法”。工作必然需要“留痕”，但过分讲究“痕迹材料”反而容易影响工作落实，加重基层负担。有的片面地认为不留痕就是工作做得不到位，不管开展什么工作都要拉横幅、拍照片、写信息、建台账，以备留存待查，不曾想因此浪费了大量的时间和精力，将“好看”与“实干”两者之间本末倒置。想要力戒形式主义，持续为基层干部减负松绑，就需要规范精简检查考核内容，减少不必要的工作台账、证明材料，为基层工作“减痕”。

 精文减会，在工作效率上做“乘法”。“文山会海”是形式主义的主要表现之一，大量冗杂的文件和会议让基层干部疲于应付，挫伤了基层干部脚踏实地干事创业的积极性。只有精文减会，才能让基层干部把更多的时间和精力集中在抓落实上，提高工作效率。要始终将“精简”作为开会发文的出发点和落脚点，一方面要统筹控会，可以采用合并、套开等方式实现“多会合一”，压缩开会时间，切实提高会议实效；另一方面要减数控文，大力弘扬“短实新”文风，让文件真正能够聚焦实际、解决问题。通过精文减会让基层干部“轻装上阵”，以更高的工作效率为民办实事。

标本兼治，在层层加码上做“除法”。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的形象比喻，也道出了基层工作的繁重。一些浮于表面、不符合实际的“增压加码”让基层干部苦不堪言，这样的“加码”不仅让基层干部疲于应付，更极大地损害了其工作积极性和实际成效。要建立健全基层减负长效机制，既看当下，又顾长远，推动基层减负各项措施落地见效，针对目前基层实际中存在的问题，最大限度让基层干部有更多的时间精力投入到实际工作中去。