为进一步促进驻村工作队员发挥作用，督促村组干部主动履职担当，激发建档立卡贫困户积极勤劳脱贫。近日，维西县通过培训与宣传结合、规定动作与创新结合、督查与整改结合“三个结合”扎实开展“三讲三评”工作，助力脱贫攻坚。
宣传与培训结合 确保讲评重点不漏
一是及时启动“三讲三评”动员大会，县委副书记、驻村工作队长传达上级文件及指示精神，开展“三讲三评”业务培训，讲清楚了讲评内容、方式和程序。
二是深入群众进行宣传，各村采取火塘会议、院坝会议、农民夜校的方式，依托全县“创四美·促脱贫”感恩主题宣讲活动，将“三讲三评”工作内容和要求讲给每一位贫困户。
三是对驻村工作队员、村组干部明确要求，要提前撰写会议提纲，用百姓听得懂、喜欢听的语言来讲、来评。
截止目前全县82个村（社区）已启动全部第三季度“三讲三评”工作，召开“三讲三评”动员宣讲会议502次，开展讲评会议204场次，5802户建档立卡贫困户参与讲评。
规定动作与创新结合 确保讲评标准不降

一是突出讲评精准化。制定了维西县“三讲三评”民主测评表，根据不同类别的讲评对象制定不同的民主测评表，按照“好、较好、一般、差”4 个等次进行量化打分。
二是确保讲评全覆盖。明确乡（镇）党委委员为所挂钩联系村第一责任人，负责指导和主持开展“三讲三评”工作，机关下派第一书记为具体负责人，负责做好点评记录和测评表的发放和收集。每月乡镇挂包领导和第一书记要与驻村工作队员深入至少3个村民小组党支部开展讲评工作，每个季度实现对贫困户全覆盖讲评。同时扩大讲评范围，将一般贫困户纳入讲评范围开展讲评。
三是打造讲评示范村。县驻村工作总队长、县委组织部长主动参与部分村示范开展讲评工作。同时，依托组工干部包乡促党建提升制度，要求每名组工干部到各自责任乡镇选取1个村，示范参与开展“三讲三评”工作，进一步规范讲评程序，截止目前已打造讲评示范村5个。
四是做好融合。把“三讲三评”工作与“自强、诚信、感恩”主题教育、“三会一课”、主题党日、安排脱贫攻坚等工作任务有机结合起来，通过讲评互促，推出了一批带头学习模范、脱贫致富模范、产业发展模范、“四美”创建模范、文明服务模范、社会维稳模范，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”。
五是积极引导建档立卡户“讲”和“评”。针对部分建档立卡户不敢讲、不敢评，不会讲、不会评的情况，一方面，邀请脱贫致富带头人参与讲评工作，讲述自身脱贫经历和脱贫故事，在激发群众内生动力的同时通过身边的人和事引导贫困群开展讲评。另一方面成立了“傈汉”双语讲评翻译队，到少数民族集中的村组开展翻译和讲评协助工作。
督查与整改结合 确保讲评成效不虚
一是强化督查。一方面县级采取随机调研、专题指导等方式，督促乡镇切实抓好“三讲三评”工作，督查结果以适当形式通报，并将其作为乡镇年度考核的重要参考依据。另一方面，开展“回访试”督查。开展党建季度督查时将“三讲三评”开展情况作为必查内容，通过走访不少于30%村民小组，每个组不少于2户的要求对讲评开展情况进行入户回访调查，确保评比真实性。
二是敢“晒”问题。驻村工作队员和村组干部根据讲评情况、民主测评情况，制定整改措施，采取适当形式进行公示，接受基层党员群众的监督。
三是强化整改。驻村工作队员和村组干部指导帮助建档立卡贫困户制定整改措施，抓好跟踪落实，激发脱贫致富的内生动力；驻村工作队员和村组干部根据测评结果、领导点评意见和贫困群众所提意见，认真分析原因，查找差距，理出问题清单和整改措施，并在下一季度的讲评活动中着重针对存在问题和整改情况进行讲评，将测评结果作为召回撤换、评先评优重要依据。目前，全县82个村（社区）已制定问题整改措施、脱贫措施5000多条，真正通过讲评促问题整改、压实帮扶责任、激发贫困群众内生动力。