乡村振兴，人才先行。乡土人才生长在农村、植根于沃野，一头连着田间地头，一头连着创新创造，是服务乡村、发展乡村、振兴乡村的重要力量。要加强乡土人才开发，激活乡村振兴动能，多方发力，破解难题，把乡土人才资源转化为乡村发展新优势。

 一般来说，乡土人才大多掌握“一技之长”或者拥有一定的致富能力，但受制于区位条件、学历资质、平台载体等因素，一些人在知识、技能上难以与乡村新产业新业态相匹配，自身价值无法得到充分彰显。生产的农产品、手工艺品因附加值和市场竞争力较弱，只能自产自销，难以实现“破壁出圈”。要推动乡土人才观念更新、能力升级，提升创新和传承能力，实现乡土技艺技能的创造性转化。

 在识才、育才上下功夫，提升乡土人才质量。要积极深入农村开展调研走访，挖掘一批“田秀才”“土专家”，建立乡土人才数据库，进行动态管理培养，让更多乡土人才“显山露水”。要科学制订乡土人才培养计划，重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训，以技能推广、邀请专家讲课、实地指导和组织外出学习等方式，为乡土人才提供经常性指导服务，全面提升农民素质素养，帮助乡土人才提升能力、拓宽视野。

 厚植沃土、搭建平台，让乡土人才有“用武之地”。积极搭建乡土人才交流平台、创业平台、技能大赛平台，组织成立各类乡土人才专业合作社，支持乡土人才大展才华、大施所能。要给予政策、资金扶持，“手把手”培养乡村创业能人、助力创新创业。加大对优秀乡土人才的奖励、表彰力度，大力宣传推介，扩大影响力，让更多乡土人才走到“台前”，成为乡村广袤舞台上的“耀眼明星”。（作者：昆明市晋宁区委组织部 李张昱）