安宁市积极响应昆明市人才核心城市建设，出台《安宁市打造“产才城”融合发展样板区三年行动方案（2023—2025年）》，实施“865”人才发展战略，以打造云南县域“产才城”融合发展样板区为目标，以打造人才队伍新质态为任务，推进全市人才结构调整优化，全方位培养引进用好人才，为昆明建设成为云南人才核心城市、面向南亚东南亚区域性人才中心城市，当好全省经济社会发展排头兵贡献“螳川人才”力量。

“8”大重点产业（领域）人才引培行动。聚才兴产，围绕“新型城市化先导区、昆明现代工业基地”城市品牌，聚焦重点产业布局，重点开展绿色石化产业人才队伍建设、冶金产业人才队伍建设、新能源新材料产业人才队伍建设、商贸物流产业人才队伍建设、文旅大健康产业人才队伍建设、数字产业人才队伍建设、高原特色农业产业人才队伍建设、“双碳”产业人才队伍建设8大重点产业（领域）人才引培行动，积极培养引进一批高素质人才队伍，加快产业升级转型，推进经济高质量发展。

“6”个战略人才拓展行动。聚焦高精尖缺，大力实施高精尖人才攻坚行动、产业紧缺人才集聚行动、科技创新人才引领行动、卓越工程师锻造行动、高技能人才倍增行动、社会事业高端人才引育行动“6”个战略人才拓展行动，努力培养引进一批两院院士、科技创新人才、卓越工程师、高技能人才和社会事业高端人才，以高素质人才队伍赋能高质量发展。

“5”项人才生态优化提升行动 。聚焦人才最关心的住房安居、子女教育、配偶安置、事业发展等问题，持续加大投入，积极实施强化安居服务、优化社会服务、完善服务载体、做实“双招双引”、营造爱才氛围“5”项人才生态优化提升行动，大力营造爱才氛围，把安宁打造成为人才创业的沃土、干事的热土、成长的乐土。

经过三年努力，实现云南县域“产才城”融合发展样板区建设目标，全市战略性新兴产业人才增速明显高于全市人才资源总量增速，六支人才队伍总量突破7万人，宜业宜居的人才生态更加优化，实现人才规模、结构、质量与云南县域社会主义现代化先行区精准匹配、高效协同。

供稿：安宁市委组织部人才科