近些年来，贵州省松桃县以党建联建为抓手，以产业发展为平台，构建“党建联盟+龙头企业+村级集体经济+农户”模式，通过“企业市场+工坊基地”方式，盘活村级闲置场地资源创办“强村富民工坊”，实现强村富民。

党建引领，建好“强村富民工坊”。建立由县委书记为组长，县级领导、县直部门、乡镇（街道）主要领导为成员的“强村富民工坊”创办工作领导小组，制定创办工作清单27项。组建县乡两级强村富民党建联盟，将县级包保领导作为联盟召集人，把职能部门党组织负责人、企业党组织负责人、村（社区）党组织负责人纳入成员，建立联席会议机制，协商解决主办企业、承办集体、务工群众“三方问题”，推动落实工坊选址、资产确权、人员招聘、技能培训等措施108个，推动“强村富民工坊”培育28家，开展运营15家。

资源聚合，开好“强村富民工坊”。强化党委统筹、部门集成、乡镇主推、村企联动，围绕“强村富民工坊”创办工作清单，制定县委组织部、县农业农村局、县人社局等17家主体职能部门“强村富民工坊”实施方案17个，整合涉农资金585万元，计划创办“强村富民工坊”41家。充分利用闲置办公场地、商铺、厂房等闲置资源，开办“强村富民工坊”，降低开办成本。将“强村富民工坊”纳入建设用地，建立选址数据库，确保厂房建设，盘活村级集体经济闲置场地资源31600余平方米，开工改造19500余平方米。

制度创新，管好“强村富民工坊”。建立“管家+小组+党员”模式，由县级包保领导、牵头部门、乡镇党委、村（社区）党组织书记建立微管家队伍，共同服务“强村富民工坊”，精细划分工坊生产小组，开设党员先锋岗，推动党员在岗发挥先锋模范作用。设立“两清单三指标”考核机制，将“强村富民工坊”建设清单、服务清单纳入职能部门主要负责人年度述职重要内容，将“强村富民工坊”生产达标率、人员稳岗率等纳入乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记考核指标，推动“强村富民工坊”落地见效。

（编辑：陈默）

       来源：中国组织人事报