安宁市：念好“谋学训管”四字诀高质量打造产业实训基地
作者： 发布时间：2023/12/5 11:02:25 点击率：0
为贯彻落实产业强省战略和昆明市“产业高地、实力春城”工作部署，全力做好昆明市产业干部培养计划，安宁市围绕“谋学训管”四字诀，在安宁产业园区实施产业干部实训基地建设工程，为产业干部培养提供安宁探索。
按照省委、省政府的部署要求，坚持大抓产业、主攻工业导向，强化统筹安排，建章立制，确保做好产业实训工作。 高度重视，压实责任。研究制定《关于迎接昆明市产业干部实训的工作方案》，成立以市委书记、市长为组长的领导小组，组织召开产业干部实训工作动员部署、推进会议3次，进一步明确重点任务、实训内容、学习机制等。 优中选优，精准施策。聚焦实训学员需要，选派15名经验丰富、素质过硬、作风正派的领导干部作为产业指导员，与实训学员一对一“师徒结对”，制定切实可行的工作目标、充实合理的学习计划、完善周到的保障措施，切实做到历练到位、学有所成。 明岗确责，推动落实。实训学员到园区报到一周内，根据实训学员的能力、性格、专业、主要经历及学习需求等情况，确定跟班岗位职责75条、包保联系项目30个，对有特长优势的对口“支援式”锻炼，对缺乏产业经验的跟踪“补课式”锻炼，确保实训锻炼取得实效。 强化实训学员学习培养机制，优化学习交流平台，进一步调动实训学员融入园区工作的积极性。 每周一讲。采取理论授课和现场教学相结合的模式，在参训的前两个月，由产业指导员紧紧围绕学员学习需求，结合园区实际，组织开展园区情况、产业链现状、招商引资、基础要素保障、项目建设等“理论+实务”课堂12期，为实训实践奠定基础。 困难疑惑“半月谈”。搭建产业指导员与实训学员交流平台，针对实训过程中遇到的困难和疑惑，每半月组织开展一次集中答疑解惑和沟通交流座谈会，采取案例分析、典型发言和书面交流的形式，听取学员意见建议，及时帮助解决工作生活中的困难。 周结月评。制作《安宁产业园区产业干部实训手册》，实训学员每周梳理工作完成情况，重点总结以本人为主完成的工作或配合完成的工作中自己发挥了什么作用，工作成效如何，以及工作中存在的不足和自身能力提升等，产业指导员每月对实训学员的工作实绩、精神状态和工作作风进行点评。 树立一线导向，强化分类施策，确保每名实训学员至少包保2个重点项目，推动产业干部在压担锻炼中拉长板、补短板。 坚持“四个尽量”。要求各产业指导员跑项目现场的时候，只要车辆坐得下，尽量叫上实训学员；联系服务企业的时候，只要不给企业增加麻烦，尽量叫上实训学员；召开专题会、协调会的时候，只要不涉及敏感内容，尽量叫上实训学员；实训学员需要资料时，只要不涉及保密或敏感信息，尽量提供。目前，实训学员共参与促进安宁方顺工贸等21个项目签约；参与推进云南友天新能源、宝武环科、云铜锌业等89个项目建设；参与358次项目洽谈、考察。 坚持“互融共促”。制定《常态化开展三季度入企“三访三问三解决”的通知》，结合主题教育“为民解忧办实事”及“大调研、解难题、抓落实”专项行动，把15名实训学员编入5个“三访三问三解决”工作组，有效衔接产业实训与园区当前重点工作任务。目前，共走访企业100余人次、召开各类专题推进会40余次，帮助协调解决问题59个。 坚持“现场实战”。制定《关于开展产业实训干部现场教学的工作方案》，每半月组织开展现场教学1次，每个指导组至少负责组织一期现场教学。目前，已组织开展园区党建、冶金产业链、绿色环保产业链、园区道路建设等主题现场教学。 建立健全培训评价机制，坚持从严管理与关心爱护相结合、教育引导与监督约束相结合、严格要求与热情关怀相结合，实现实训工作闭环。 深入一线查看实绩。每季度以问卷调查的形式听取服务对象的评价，采取明察暗访的形式了解实训学员作风能力，定期与产业指导员进行沟通交流，全面记录掌握实训学员在招引、审批、落地、建设、投产等关键环节表现。 从严管理出战斗力。严格履行外出报备、请销假等制度，加大到岗督查力度，进一步增强纪律意识和规矩意识。通过考试、考核、座谈交流等方式对实训学员的学习成果进行评估和反馈，考核结果及时向上级反映，确保产业实训的延续性和有效性。 真诚关爱出凝聚力。加强组织领导和服务保障，积极为实训学员提供设施齐全、条件便利的食宿、办公环境，做好后勤保障、人文关怀等工作。在“食”的方面，用餐标准与园区干部同标准，差额部分由安宁市财政补贴；在“住”的方面，经与安宁市委党校协调并取得支持，实训学员到安宁市委党校住宿，真正做到妥善安排、全面保障，解除实训学员后顾之忧。 来源：春城先锋
