围绕产业链、创新链建设需求，前移招才引智关口，依托招商办事处平台，在全国多点布局，建立安宁市“双招双引”工作站，搭建招才引智工作前哨，索骥人才信息、链接人才资源。

成立安宁市“双招双引”工作领导小组，明确分工、分块作战，对接重点产业专班，紧盯重点产业和重点企业，攻坚产业、人才链薄弱环节及空白点，实施延链强链补链，并及时将企业人才信息搜罗反馈，抢抓时机。

坚持“双招双引”行动同步、政策互融。行动上，外出招商与招才同研究同部署同推介；政策上，将人才政策与投资优惠、税收优惠等系列政策同组合，推动招商引资与招才引智同频共振。

做优“5D店小二”服务模式，依托现代工业发展作战部、现代服务业发展作战部等五大作战部运作体系，打破现有组织边界，建立“吹哨报到”机制，快速响应项目需求。配备人才服务专员，全程负责人才政策推介、跟踪人才项目对接，提供“一企一策”服务。

设立招才引智奖励政策，按照《安宁市螳川高层次人才引进实施办法（暂行）》规定，可获得引进人才（团队）相应类别安家费（项目资助）2%的一次性奖励，努力形成“在招商中招才，在引资中引智，人人都是伯乐、都是人才工作者”的良好局面。