始终把民营企业和民营企业人才当作自己人，把优化人才营商环境成果体现到支持民营企业发展上。聚焦市场主体培育增量出台一揽子人才新政，修订《安宁市螳川高层次人才引进实施办法》，出台《安宁市“螳川产业导师”引进实施工程》和云南县域首个覆盖面最广的“兴安计划”，将民营企业一并纳入政策服务范围，与事业单位、国有企业同等享受人才“礼遇”。制定“安企人才十条”，明确民营企业刚性引才、柔性合作、科研扶持、岗位开发补贴等十项举措，政策丰厚，方式灵活。提升民营企业人才流动便利度，适当放宽民营企业引才年龄限制，缩短劳动合同签订时限，人才覆盖面延伸至中专生（中级技工），真金白银助企引才留才，安心投入生产。截至目前，共向“云南裕能”、“云南祥丰”、“安宁砂之船”等民营企业兑现各类人才补贴300余万元。

充分发挥“大众创业 万众创新”培育市场主体大量增长的强大支撑作用，外引内培、多措并举，着力培育增加市场主体。“加分加量”，政府搭“平台”给“舞台”，连续举办两届“螳川人才杯”青年创新创业大赛，面向企业、个人、社会三类群体，开设创新、创业两条赛道，国内外300余个项目报名，33个项目获奖，其中“新生”民营企业16个，创业“潜力股”17个，并给予落地扶持，让项目赛出成绩、落地开花，提升知名度、增加客流量。“添财加火”，全力支持小微企业扩大就业，向“云南裕能”等47家企业单位及其引进人才发放“兴安计划”岗位开发、工资补贴、生活补贴惠等284.53万元；全力支持个人创业，优先办理创业担保贷款13户205万元。平台加分、政策给力、积极引流，市场主体发展步伐更加稳健。

重服务、看实效，以行之有效的人才“专属服务”赋能民营企业聚能量、增活力。“专属式”服务，成立“兵团制+链长制”双制专班，健全“5D店小二”服务机制，践行“3个1%工作法”，高效服务保障招引项目快速落地投产。“直达式”服务，充分发挥“人才之家”作用，组建“人才服务党建联盟”，实施“一把手”走流程、企业服务专员、企业接待日三个制度，快速响应企业诉求。“省心式”服务，在安宁市便民服务中心开设人才服务窗口；开发“安营棒”小程序及时协调跟进项目，企业足不出户，政务服务帮办代办；政府搭台出力，组织“云南泊尔恒”、“昆明冬冬食品”等21家民营企业开展全国高校引才活动，帮助引才110名，切实做到“一张需求表便可坐等政府送人才”的省心省力“一站式”高效服务，切实以最优惠的政策、最优良的环境、最优质的服务促进市场主体体量、质量、存量提升。