安宁市委、市政府高度重视人才工作，始终以“抓今天的人才，就是抓明天的发展”为理念，把人才工作放在优先、突出的位置，主动作为、开拓创新、加大投入，强有力地打造了“螳川人才”金名片。为进一步提高全市人才发展水平，凝聚工作合力，激发人才活力，现将2023年上半年“螳川人才”重点亮点工作梳理如下，敬请关注！

出台《安宁市人才公寓管理办法》，明确“组织领导、住建监督、国企建设、市场化运营”的总基调，按照“政府主导、社会参与、市场运作、只租不售、周转使用”的原则，配备三级“金管家”，即申即享、当天入住。完善货币保障，包括安家补贴、购房补贴、租房补贴，补贴标准按照《安宁市螳川高层次人才引进实施办法》及“兴安计划”执行，截至目前，共发放安家费400余万元、购房租房补贴60余万元。

订制72.14m²中式风“居安乐”、72.14m²原木风“居安宜”、52.2m²现代风“居安享”三种户型，装修精巧、温馨舒适，全屋装配智能家电，达“拎包入住”标准，满足人才个性化需求。坚持“趁热度”，人才公寓周边“10分钟生活圈”，满足人才子女入学、休闲娱乐、交通出行、看病就医等多元化需求，不定期举办人才沙龙活动，为人才创造交流空间，提升人才归属感。

在昆明市人民政府驻上海联络处、昆明市人民政府驻深圳办事处的全力支持下，安宁市首批“双招双引”工作站顺利在上海、深圳落户建站，并就联合建立“人才飞地”平台，开展人才线上把脉问诊产业、在地人才引进等合作模式进行深入探讨。

专门研究制定《安宁市“双招双引”工作实施方案》，实施建站索骥、团队作战、两翼齐飞、专员服务和人才伯乐“4+1”行动，以项目作为人才的载体，以人才作为项目的引擎，形成立体的“双招双引”体系，实现招商引资与招才引智同频共振。

通过“踏春招才三月行”，紧锣密鼓抢抓引才制高点，

向全市下发《安宁市人才招录计划申报表》，精准征集人才需求，制定引才方案。

与“猎聘”合作，向全国高校发布安宁市引才信息，配备人才服务专员与高校、人才对接服务，“市场化”运作，形成“全国巡引”工作格局。

市委人才办牵头，组织云南裕能新能源电池材料有限公司等7家重点企业代表走进高校开展现场“双选会”，并在中国石油大学、西北工业大学、西安石油大学建立“螳川产业人才”引育工作站3个，帮助引才110名。“一张需求表便可坐等政府送人才”，有效降低企业引才成本，安心投入生产，实现大学生就业、企业用才、地方聚才多赢。

面向企业、个人、社会三类群体，开设创意、创业两个赛道，国内外300余个项目报名，最终，《福戈咖啡——国内首家客制化精品咖啡豆供应商》和《红外光学用褚单晶加工工艺关键技术研究》分别荣获各赛道一等奖。大赛至创办以来，共有33个项目获奖，其中“新生”民营企业16个，创业“潜力股”17个。为进一步释放“大众创业 万众创新”活力，安宁市创新出台“兴安计划”，向本地47家企业及其引进人才发放岗位开发、工资补贴、生活补贴等284.53万元，并优先办理创业担保贷款13户205万元，全力支持个人创业。平台加分、政策给力，人才助力市场主体培育增量成果显著。

坚持以“抓今天的人才，就是抓明天的发展”为理念，以成立产业链联合党委为契机，通过实施“四大工程”把人才汇聚在产业链上。

探索建立安宁市人力资源服务产业园；实施“人才培养强基工程”，开通“项目+订单+奖补”园区人才绿色成长通道；

出台《安宁市“螳川产业导师”引进实施工程》和“兴安计划”“安企人才十条”等人才礼遇最优政策；

成立安宁产业园区企业服务中心，设立“螳川人才”服务窗口，组建“服务人才党建联盟”等“四大工程”，进一步推动产业人才集群发展。

会上，重点对安宁市现代工业“3+3”产业集群、产业园区八大优势和“安企人才十条”等进行了推介，70余家企业出席。

引进项目和引进资金、人才、管理模式多点出击、多方合力；

把招才引智全流程嵌入招商引资，健全政策保障机制、工作推进机制，实现全链条助力；

做好专属式、直达式、省心式“三式服务”全力保障项目、人才快速落地落户，进一步优化便企利才的营商环境，发出安宁“双招双引”强攻势，上半年，洽谈大型石化项目人才引进专项协议1个，迈出新时代人才工作新里程。