近年来，安宁市委组织部深入推进作风革命、效能革命，以“组织工作上温度、组工干部下基层”行动为抓手，聚焦学习强部、实干立部、作风兴部，着力锻造模范部门和过硬队伍。

聚焦学习强部，着力“补钙铸魂”。推进理论学习常态化长效化，持续打造“爱读书、勤读书、读好书”的活力团队和模范部门。全面推进学习型机关建设，结合深入开展主题教育，依托“第一议题”重点学、支部会议专题学、理论课堂研讨学、业余时间领悟学“四学”模式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党章党规等重要内容，教育引导组工干部在深学细悟中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，始终在思想行动上与党中央保持高度一致。2023年以来，开展部务会、理论学习中心组学习50次，“组工大讲堂”15期，干部职工学习例会19期，部领导讲党课12次，听课1300余人次。

聚焦能力兴部，着力“提质增效”。以实施“组工干部能力素质提升”工程为抓手，全面提升组工干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的本领，聚力培养各领域“政策通”“多面手”“活字典”。修订完善《组工干部“干在实处·走在前列”能力素质提升工作实施办法》，建立全体干部参与的信息撰写工作机制，通过开展“信息会诊”、说写提升、岗位练兵等活动全面提能，2023年以来开展信息研讨学习活动24次，先后选派6名机关干部到省、市直机关或产业园区一线跟岗学习。创新实施“导师带、同事帮、自我学”机制，广泛开展部内业务骨干与年轻组工干部结对帮带“护航行动”，结成帮带对子16个，助推组工“新兵”变“精兵”，形成“教干部、干部教”的良性循环，推动组织工作全面提质增效。

聚焦作风立部，着力“塑身正形”。通过学习典型案例、观看警示教育片、及时谈话提醒等措施落实，引导组工干部带头转作风、树形象。多措并举做实廉政教育，将党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同推进，2023年以来召开党风廉政建设工作专题研究部署会议2次，开展廉政党课11次，组织观看警示教育片10余次，让组工干部在政治上受教育、思想上受触动、精神上受洗礼。建立领导班子和班子成员党风廉政建设主体责任清单，严格落实“一岗双责”要求，制定《中共安宁市委组织部廉政风险防控手册》，逐级签订党风廉政建设责任书40余份，开展党员谈心谈话50余人次，持之以恒强化正风肃纪；大力推进“清廉机关”建设，构筑组织监督、群众监督、社会监督、舆论监督“四位一体”的监督机制，凝聚监督合力，打造清正廉洁的模范部门。

（安宁市委组织部供稿）