近年来，太平新城街道党工委紧扣“建设安宁市城市副中心和昆安融城核心区，打造宜居、宜业山水田园生态新城”目标，紧紧围绕安宁市委组织部“螳川先锋·融荣两新”工程工作部署，强基固本，提质增效，不断深化“党建＋业务”融合互促，点燃两新企业发展“红引擎”。

围绕“建”字强堡垒，提升两新党建组织力。一是筑牢红色基石，完善组织架构。根据两新组织实际情况，建立和完善党的基层组织，太平新城街道已设两新组织党建工作站1个，两新组织党建工作点7个，建成商圈党群服务驿站1个，暖“新”服务站2个，打造纵向到底、横向到边的两新党建工作新格局。二是明确职责分工，强化组织覆盖。针对企业“小、广、散”的特点，选派3名两新党建指导员深入企业，以点带面，扩大组织覆盖，协助企业制定详细的党组织活动计划，组织党员深入学习党的路线方针政策，加强对党员的教育、管理和服务，提升两新党组织的组织力。

围绕“联”字强引领，提升两新党建凝聚力。一是同频共振，把两新党建放在城市基层党建的“大盘子”里考量谋划，以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合。坚持抓重点、抓龙头、抓区域，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，充分运用全域党建这把金钥匙，依托商圈市场、行业协会和村社区合作社，采取联合组建、派驻帮建、片区联建、挂靠组建等模式，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中统筹一体推进。二是规范建设，让党建工作与业务工作有机统一。通过现有场所改、盘活资源“找”、多方协调“筹”、资源下沉“帮”等方式，推动两新党群服务中心（驿站）和党员活动室规范化建设。

围绕“新”字强活力，提升两新党建创新力。一是聚焦作用发挥，汇聚基层治理“新力量”。加强创新人才培养和引进，通过培训、交流等方式增强党员干部的创新意识和创新能力，同时吸引更多具有创新精神的人才加入组织为党建工作与业务工作的融合注入新的动力和活力。做到配强工作力量，健全运行机制。二是插上数字翅膀，建设数字化基础设施。对两新党支部全覆盖“过筛子”、分析研判、分类定级，同时利用数字系统对党建工作与业务工作的数据进行分析，2023年内全面摸清247个两新组织情况，单独组建非公企业两新党支部3个；街道内纳入两新台账管理的两新组织308家，两新党组织30个。通过不定时随访加强党建指导员与企业沟通，做到对企业经营、企业党建双熟悉、双掌握，形成党工委牵头、专职党建指导员联通、多点联动、创先争优、组织联建的党建新局面。

 供稿：太平新城街道党工委