呈贡区通过教育、警示、监督三力齐发，推动“十必须十不准”落地生根，着力打造过硬组工干部队伍。

抓学习教育。及时召开部班子会议、支部会议等进行学习讨论，深化认识，做到入脑入心；利用微信群、易信群、部机关宣传栏和电子显示屏持续宣传，做到常学常守；将“十必须、十不准”纳入部机关“两学一做”学习教育内容，做到严学严做。

抓警示戒鉴。以“十必须、十不准”为镜，利用支部组织生活会、组工讲堂开展警示教育，增强组工干部纪律规矩意识；结合不作为乱作为专项整治，认真查摆组织工作、干部工作和作风建设方面存在的问题，分析原因，精准施策，抓好整改落实，督促全体组工干部深入学、经常学，自觉践行“十必须、十不准”，争当公道正派的表率。

抓监督管理。对照“十必须、十不准”要求，进一步修订完善部机关工作纪律和干部管理相关规定，补齐制度的短板，用制度管人管事，提升机关工作效能。强化实践锻炼，把95%以上的部机关干部特别是年轻同志安排进社区“两委”换届指导组，公开公平公正开展工作，切实把“十必须、十不准”要求落实到行动上。