吴家营街道党校依托辖区内驻呈高校师资力量，坚持“党校姓党”的原则，强化对全体党员的党性教育和党的基本理论培训，形成基础健全、师资充足、人才丰富，符合新时代要求的街道党校办学新格局。

强化党校队伍和阵地建设基础

党校班子建设有保障。吴家营街道党校由街道党工委书记任校长，街道党工委副书记任副校长，组织委员负责街道党校日常教育培训的组织和管理工作，分工明确，责任到人，并定期研究培训计划。党校制度建设有保障。党校编制了《党校管理办法》《培训计划制度》《教师管理制度》《学员管理制度》《档案管理制度》等一系列制度，深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化，为党校运转保驾护航。党校设施建设有保障。街道党校目前拥有能容纳100人以上授课的教室、图书阅览室（含电子阅览室）、档案室等场地，配备有多媒体设备及丰富的电教音像资料。在上级党员教育培训经费保障的基础上，街道每年从区财政划拨的社区党员教育培训经费中，按照党员每年人均不低于100元的标准，纳入街道党校教育培训经费。2023年，新拍摄制作党员宣传教育片《乡村振兴“逐梦人”》，已纳入党校教材，近三年吴家营街道自行拍摄制作党员教育片达25部。

强化校地共建师资力量引入

建设“吴家人才”高校师资库。吸纳驻呈高校课题带头人、精品课程教师、优秀教授、讲师等27人入库。同时，依托高校师资库，与云南师范大学法学与社会学学院共同搭建社区社会工作者培养基地，扩大阵地取得实效。充分搭建交流平台，开展共驻共建。2023年上半年，吴家营街道与驻地高校签订了共建协议4份，开展特色项目11项。辖区13个社区分别与昆明理工大学马克思主义学院等22个高校学院签订共建协议22份，广泛在志愿服务、理论宣讲、人才培育、项目孵化、就业创业等方面达成了合作意向，落地项目41个。依托高校广泛开展宣讲活动。通过“吴家人才”高校师资库、同心宣讲团、硕博宣讲团、青马研习社宣讲团等链接高校师资力量，开展理论宣讲专题授课29场次，各类理论宣传教育活动77场次，参加人数5451人。

强化创新人才工作建设

抓实年度“万名党员进党校”培训。结合组织需求、岗位需求和党员需求，以学习贯彻党的二十大精神为必修课程，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要任务，精心设计年度课程。灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、案例式等多种教学方式，实行“课堂+基地+教学点”培训模式，让现场变课堂、经验变教材，切实增强教学吸引力和感染力。针对流动党员探索建立“网上党校”，对年老体弱党员“送教上门”，确保党员培训全覆盖。今年以来，街道班子围绕学习贯彻党的二十大精神讲授专题党课41次，邀请高校到各社区开展党的二十大精神专题党课49次，依托双向视频会议系统组织开展2023年“万名党员进党校”集中培训班，培训党员共计1016人，开展“热经验”分享6次，外出观摩学习8次，“送教上门”50余次，多措确保街道党校培训工作在“量”上落实、在“质”上见效。创新开展“吴家人才红色训练营”培训。依托街道党校与驻呈高校的深入合作，打造一支高素质专业化的基层干部队伍，推动街道高质量发展。组建一支具有雄厚理论基础、丰富实践经验的导师团队进行授课，通过“百人百天百场”培训，建强新入职工作人员队伍、党务专干及后备人才队伍、社区“两委”及监委班子队伍和青年党员、团员、青年人才队伍，培育一批具有忠诚政治品格、扎实理论功底、能力素质突出的干部人才。以“启能班”“培能班”“展能班”“赋能班”4个主题班次为区分，开展培训社区后备青年人才114人，2023年上半年共培训28场次68学时。互惠交流，深入开展校地共建人才论坛活动。深挖高校及社区阵地、人才等资源，围绕校地共建助力基层治理，开展“党建引领聚合力·推进基层治理法制化”“多元共治·同心致美”“共建共享抓治理·协作互助育人才”校地共建人才论坛活动3场次。开展“校地共建助推绿色健康生活方式养成”等校地共建人才沙龙15场次。