今年以来，度假区把党员教育培训作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，通过“多点发力”，构筑党员常态化教育培训体系，把全区广大党员力量凝聚到度假区经济社会跨越发展上来。

师资力量发力。为更好推进党员教育培训工作，优化党员教育培训师资，在市委组织部统一培训的基础上，度假区按照数量充足、结构合理、素质优良的要求，建立开放式党员教育培训师资库，根据政治素质和理论水平、业务水平和行业经验、语言表达和爱岗敬业等标准，结合度假区流动党校，精心择优选聘省社会科学院马列所、市委党校、领导干部、先进模范人员和技术骨干等30人担任兼职教师。通过师资培训、遴选等动态管理制度，强化师资力量，实现优质师资资源共享，推动优质培训资源直达基层，为开展大规模培训党员工作提供有力的师资保障。

教育阵地有力。为切实提高党员教育培训实效，度假区在注重课堂教学、网络教学的同时，聚焦打造一批有特色、有效果、有示范意义的干部培训现场教学点，积极开辟“第二课堂”。目前，立足度假区全面推行“1697”区域化旅游党建工作模式，实现党建与旅游产业的同频共振、双促共赢，为充分发挥党群服务中心作用和功能，经党工委与市委党校协调，在度假区党群活动服务中心（云南民族村游客中心）加挂市委党校现场教学基地牌子，不断提升党员联系实际的实践能力。

培训形式给力。为解决党员教育培训形式单一、吸引力不强、被动式学习效果不明显的问题，度假区因地制宜创新党员教育理论和模式。注重互动式教学，每节课分为老师主讲和师生讨论两个部分，对一些学员感受较深的问题，还动员他们上台讲授切身体验，极大激发党员培训积极性。坚持“优秀党员上党课”，每年坚持组织模范党员、书记带头讲党课，评选表彰优秀党课，形成“赛党课、比学习”浓厚氛围。开展请进来培训，邀请其他县区现场交流，补足短板。通过走出去培训，学习先进地区优秀经验，增长见识，确保教育培训看得见、摸得着、用得上，力戒教育培训夸夸其谈、空洞无味。

作用发挥聚力。坚持注重教育培训的实用性和党员的作用发挥，无论是学员课堂教学、异地培训还是现场教学，均充分考虑到党员的工作实际和社会发展需求。全年安排教育培训班22期，机关培训侧重于理想信念提升和机关党员作风转变，着力解决基层党建“灯下黑”问题；企业工委着眼国企和“两新组织”党组织特殊性，分类别开展培训；社会事业局党委聚焦“五强五好”党组织建设，培训侧重于推进师德师风建设；街道党工委围绕加强和创新社会治理，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、共驻共建、资源共享开展培训。通过教育培训，把党员团结在党旗之下，凝聚推动度假区经济社会发展的强大合力。