紧扣“基层党建巩固年”目标任务，度假区突出“四个明确” ，确保“四个到位”，采取“一竿子插到底”方式，开展一季度基层党建交叉督查，倒逼基层党组织坚持问题导向，从严从实抓好问题整改，持续巩固基层党建成果，提升度假区基层党建工作质量和整体水平。

突出“四个明确”，强化督查落实

一是明确督查导向。度假区交叉督查工作坚持树立问题导向、基层导向和目标导向。交叉督查以查摆问题、分析问题和解决问题为关键，紧盯“问题”和“短板”，围绕近期党建工作要点，明确督查的10个主要问题。树立“党的一切工作到支部的鲜明导向”，采取“一竿子插到底”，以支部为单位，对13个支部认真“问诊把脉”，进行全方位体检。明确巩固提升目标导向，采取抓两头、全覆盖方式，重点对示范点支部和软弱涣散支部进行交叉督查，达到扬优势、补短板的目的。

二是明确督查队伍。区党工委从严落实管党治党责任，召开党工委会议专题研究，高标准成立了基层党建督查工作领导小组，党工委武斌书记任组长并亲自参与研究部署。分管副书记任督查组副组长，工委组织部领导、6家直属党组织书记具体负责督查工作，制定了度假区关于定期开展基层党建交叉督查工作制度，成立了交叉督查队伍，要求每季度安排督查检查不少于1次，每次定期检查时间原则上不少于5天。

三是明确督查内容。交叉督查重点围绕连元书记点评度假区书记抓党建述职评议存在的问题，省市委组织部督促检查发现的问题和《度假区关于党的建设整顿方案》，紧扣“基层党建巩固年”主要任务，梳理汇总各基层党组织党建工作主体责任情况、“三出共性问题5类17个，确保问题查会一课”、党费收缴、组织生活会及民主评议党员进展情况等督查内容，形成《度假区基层党建督查清单》。针对各领域基层党组织分类制定督查重点项目，防止“眉毛胡子一把抓”，切实发挥“督查清单”指挥棒作用。

四是明确督查职责。交叉督查工作要求督查组成员对标对表《督查清单》切实履行职责，用好督查利器，始终把督查责任放在心上扛在肩上抓在手上，敢于直面矛盾，敢于动真碰硬，敢于深挖问题根源，切实帮助基层找准症结、明确差距、剖析原因，增强督查工作的针对性和有效性。

确保“四个到位”，固化党建成果

一是确保问题查找到位。通过听取支部汇报、查阅台账、座谈交流、查看支部阵地建设等多种形式，对全区6家直属党组织和13个支部进行了全面交叉督查，查找出具体问题82个，梳理找精准到位。

二是确保整改落实到位。针对查摆出来的问题，6家直属党组织和13个支部及时制定了问题清单和整改清单，明确了整改时限和整改责任人。同时，交叉督查组将整改情况重点纳入二季度督查内容，确保整改工作条条有整改、件件有落实，决不能“放空炮”。

三是确保巩固提升到位。交叉督查工作以抓巩固促成效，抓常态促长效为手段，聚焦基层党建工作重点，着力破解园区党建难题和顽疾。一季度，度假区围绕提高城市党建整体效应，集中整治机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题、全面加强国有企业党的领导、深化拓展事业单位党建，推动“两新”组织提质增效，进一步夯实了基层党建基础，有效推动了基层党建工作提档升级。

四是确保结果运用到位。细化党建目标考核评分，将党建平时考核和督查结果直接挂钩，每季度督查结果占平时考核分值的25%。同时，健全和完善考核、评价、通报、问责等督查手段，强化督查结果运用，对督查排名靠后的单位和责任人及时进行约谈提醒，对督查反馈问题整改落实不力的，视情况给予相关负责人诫勉谈话和组织问责。