党建工作指导员制度的实施是实现党的方针政策在“两新”组织中落地生根的重要举措，是落实中央关于加强“两新”组织党建工作的具体体现，是提高“两新”组织工作水平的有效方法。在新时代背景下，党建工作指导员队伍已经成为有效促进“两新”组织党建工作规范提升的重要力量。

但在实际实施过程中，部分“两新”组织党建指导员对自己身份定位把握不准，对党建指导工作的重要性和必要性认识不到位，没有沉下基层实地“出谋划策”，部分基层党组织对党建指导员“只闻其声，不见其人”，出现党建工作指导有“空档”、上下沟通联系有“缺位”的情况。

在“两新”组织党建工作中，党建工作指导员是增强党的影响力和凝聚力、促进党建和发展“同频共振、双促共赢”的“传动机构”，只有准确把握党建指导员角色定位，才能有效助推“两新”组织党建工作上水平、上台阶。

“两新”党建指导员是基层党建工作的“第一道关口”，是党组织派驻“两新”组织抓党建的最基层、最一线的工作人员，是与基层接触最多、联系最为紧密的“桥梁纽带”，是帮助企业筑牢党员思想阵地，补齐组织活动短板，解决企业党组织组建难、活动开展不规范问题的第一指导者，是把好工作质量第一关，推进基层党组织规范化建设的有力推手。

“两新”党建指导员是基层党组织的“第一位顾问”，是对企业党建工作开展提供政策指导、思路引导的“老师”；是帮助基层筑牢党员思想阵地，补齐组织活动短板的“顾问”；是提醒党员“不忘初心”，让每个党员都找准“战斗位置”的“指导员”，是引领基层党组织发挥战斗堡垒作用的“指向标”。

“两新”党建指导员是基层党组织的“第一座桥梁”，是发挥好联络、协调、指导、服务作用的“服务员”，是积极了解“两新”组织的所需所盼、存在困难和问题，与上级部门沟通协调的“电话线”，是帮助机关和基层统一思想、找准方向的“连通器”。

党建指导员一定要在工作开展中铭记角色定位，提高站位、找准定位、切实履职，才能确保自身有效发挥“桥梁”和“助手”作用，助推“两新”组织党建工作快速推进、稳步提高

(度假区工委组织部   冯 驎)。