为深入推进机构改革相关工作，进一步优化干部队伍建设，2019年8月12日，富民县卫生健康局召开中层干部竞争上岗演讲及民主测评会，为中层干部队伍注入新力量。会议邀请县纪委驻县教育体育局纪检组副组长司绍红和县人社局副局长丁思云到会指导。局领导班子成员、局机关全体干部职工和各镇（街道）卫生院、各直属单位领导班子成员及职工代表共79人参加了会议。

此次竞争上岗共设局机关内设机构6个科室负责人、县疾控中心主任、县妇计中心主任和7个镇（街道）卫生院院长共15个中层职位。为确保竞聘工作的顺利进行，体现公平、公正原则，会前成立了以局党委书记、局长张晓芳为组长的中层干部竞争上岗工作领导小组，制定了详细的工作方案。截止8月9日，共有18人自愿报名参加竞争上岗，经过资格审查，有17人符合竞争上岗条件。

会上，竞职人员通过抽签决定各自演讲顺序，17名竞职者以激情饱满的状态，做出精彩的竞聘演讲， 每个人都结合自身的工作经历、岗位优势和工作思路进行了细致地阐述。演讲结束后，全体与会人员结合竞职者的演讲以及日常工作表现等进行了民主测评。

本次竞职秉承“公平、公正、公开”的原则，从制定方案、岗位设置、自主报名、资格审查到竞聘演讲、民主推荐、任前公示，各个环节规范严格，公正公开，通过此次竞职工作，优化了管理队伍，增强了干部的使命感、责任感、危机感，激发了全体干部职工主动参与管理的热情，为卫生健康系统的改革和发展注入了活力。