为深入推进作风革命效能建设和“当好排头兵”大讨论大竞赛活动向纵深发展，富民县不断健全完善督导评价体系，强化结果运用，充分释放“指挥棒”效应抓实督促指导，切实把作风革命效能革命、大讨论大竞赛活动抓细、抓实、抓出成效。

建机制定措施，把好督导标准“方向盘”。对照工作任务和阶段目标，制发《关于开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和党建工作督导的工作方案》和《富民县“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和2022年度党建重点工作督导指导手册》，细化、量化、具体化各项督导任务，明确督导内容、方式和要求。选派部分县管改非职级干部、普通公务员组建7个督导组，采取巡回联系督导的方式对全县各单位各部门进行全覆盖联系督导，每月开展一次常态化工作督导，持续加强监督检查和跟踪问效。 6月2日，组织召开全县“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和党建工作督导动员部署会，安排部署“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和党建督导工作。建立督导组与督导单位双向互动机制，实时了解督导单位的工作开展情况，根据工作进度及时调整督导重点。压紧压实各单位各部门工作责任，督任务、督进度，督责任、督作风，督学习、督成效，做到及时发现问题、及时督促整改落实，有力推动工作落地落实，形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

扣细节抓质量，考准对标看齐“硬实力”。围绕督导重点工作，坚持“指导不领导、参与不干预、督促不越位”的原则，6月6—10日，7个督导组对标县级督导工作方案、督导指导手册，对表“富民县推进作风革命加强机关效能建设工作任务清单、富民县开展“当好排头兵”大讨论活动任务清单、富民县开展“当好排头兵”大竞赛活动任务清单”3张清单，分赴全县57家单位开展工作督导。督导组通过实地调研、专题访谈、随机抽查等形式了解各督导单位大讨论大竞赛活动和党建工作开展情况；列席督导各单位理论学习中心组学习、理论宣讲及有关工作会议，了解工作推进情况；调阅有关工作台账资料，翻阅文件通知、会议记录和总结报告等文件材料，掌握各单位工作部署落实情况。针对各督导单位的工作开展情况，及时发现特色亮点做法、查找问题不足，有针对性地提出具体工作要求，督促各单位理清思路、完善机制、细化措施、压实责任，切实把“争当排头兵”大讨论大竞赛活动和党建工作抓实抓好、抓出成效，做到真督实导、立行立改。截至目前，县委7个督导组已完成第一轮巡回督导，督导发现问题25个，提出整改建议35条。

严督导强问效，细化督导整改“责任单”。注重以结果为导向，用好用活督导“指挥棒”，不断提高督导质量和效果，在督导检查中不仅局限于“找问题”，更着重帮助各级党组织改进工作、找准差距、补齐短板、督促整改。针对督导发现的问题，坚持共性问题“出标准”，个性问题“点对点”原则，提出整改建议、解决措施，形成整改“责任清单”，督促各级党组织限时整改，进一步提升督导实效。充分发挥富民县开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动工作协调推进机制作用，第一轮督导工作结束后及时召开领导小组办公室会议，各工作组沟通交流工作开展情况，反馈存在问题、汇总督导情况、推进整改落实，切实把督导工作成果转化为深入推进大讨论大讨论活动的实际成效，推动大讨论大竞赛活动和党建工作落实落细，助推富民经济社会高质量发展。