近期，小板桥街道结合实际，通过推进工作全覆盖，强化在职党员管理、开展志愿服务活动等措施，全力做好机关在职党员进社区“双报到双报告”工作，确保在职党员在基层作用得到发挥。

为确保“双报到双报告”工作有效落实，小板桥街道积极在街道机关及辖区11个社区宣传机关在职党员“双报到双报告”的相关信息及操作方法，确保“报到报告”全覆盖。明确了在职党员到常住地所在社区开展志愿服务每年不少于2次，累计时长不少于4小时等要求。截至5月底，小板桥街道机关76名在职党员已全部到居住地社区报到，并向每名在职党员发放了“双报到双报告”工作手册。同时，辖区各基层党组织用心服务，做好前来社区报到的在职党员接收等工作，截至6月10日，共有460名机关在职党员到辖区11个社区党组织报到，其中有210名党员来自区外。社区为每一名党员出具了介绍信和回执、做好信息采集登记、沟通服务意向，并建立在职党员名册和在职党员微信群，方便社区与在职党员的沟通、联系。

目前，辖区在职党员到社区报到的相关工作机制、工作方法正在摸索前进，11个社区结合实际建立了社区考核制度，根据工作需求制定服务清单，搭建了在职党员社区服务平台，强化了针对在职党员的特色管理。海云社区将到社区报到的在职党员纳入社区网格化管理，邀请到社区报到的在职党员加入楼栋微信群，按无职党员设岗定责岗位进行分配，充实各个网格的力量。鸣泉社区依据党员从事行业、个人特长，建立了党员“特长档案”，合理设岗定责。在街道党工委的指导下，各社区结合党员积分制管理对在职党员开展“双报到”积分量化考核，明确了在职党员到社区必须戴党徽亮身份、承诺服务，认领服务项目，参与社区志愿活动，指导社区治理，为社区建设出谋划策等要求。

“到社区报到后，我们能做些什么呢？”针对党员的疑问，为确保这些来自不同岗位、不同地域的在职党员到辖区报到后确实发挥作用，小板桥街道吃透上级文件，要求各社区党组织扎实做好社区“当家人”，将对在职党员的管理纳入社区党建工作中统筹部署，结合每月“主题党日”和社区的实际情况，合理安排时间组织在职党员到社区开展活动，采取志愿服务、结对帮扶等方式有计划地开展活动，引导他们服务居民群众、参与辖区社区治理，为社区建设出谋划策。目前辖区11个社区已组织在职党员开展了计生知识宣传、环境卫生整治、法律知识宣讲、河道巡查等志愿服务活动8次，用实际行动践行了“双报到”服务项目认领工作落实，“零距离”服务群众。

下一步，小板桥街道将以党建为引领，积极创新，抓实在职党员“双报到双报告”工作，通过“组织联建、党建联抓、党员联管、活动联办、资源联享、服务联做”，形成机关与社区党组织“组织联建、服务联动、工作联评”的长效机制，全面提升基层治理和服务水平。