近年来，昆明市官渡区积极探索离退休干部党建工作融入社区党建，以此作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，通过加强离退休干部党建工作，引导官渡区离退休干部党员融入社区发展，更好实现自我管理、自我服务。同时，发挥离退休干部在党员队伍和干部队伍建设中的传帮带作用，做贯彻落实中央和省、市、区决策的推动者、良好政治生态的维护者、社会和谐稳定的促进者，以能力、热情、担当服务官渡区社区治理工作。

　　离退休干部是促进城市基层发展的重要力量，官渡区按照“适时、适宜、适度”的原则，结合离退休干部家庭情况、居住地点、健康状况、专业特长等实际，进一步打破单位体制、行政隶属的束缚和壁垒，将居住在社区的离退休干部党员纳入社区党组织工作体系，实现对离退休干部党员党性教育、管理服务、组织生活全覆盖，多形式、多渠道、多方面发挥离退休党员的作用，进一步促进离退休干部原单位党组织和社区党组织互联互动，激励老同志就近就便积极发挥作用，着力为昆明高质量建设区域性国际中心城市贡献老党员的智慧和力量。

　　官渡区以官渡金秋之声大讲坛、红色电影展播、离退休干部学习培训班、万名党员进党校为载体，通过专题授课、现场讲解、名篇诵读、情景展演等形式，使离退休干部坚定理想信念，强化党性意识，激励作用发挥。

　　官渡区太和街道通过创新构建“四同四心”离退休党建模式，加强离退休党支部与社区联动，引导老党员发挥独特优势，传播弘扬正能量，不断提升党员服务管理水平，让老党员晚年生活充实有为，发挥离退休党支部在推动街道经济发展和社区管理中的引领示范作用，实现支部工作与社区建设“同向共赢”。

　　2020年，官渡区全力推进100%的居民小区党组织全覆盖，创建“官渡红色先锋”党建品牌。区委老干部局以官渡区金马街道东华路社区为试点，推进离退休党员干部党建融入社区工作，按照党性强、组织领导力强、服务居民能力强等标准，选配好居民小区党支部书记，注重在“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）党员中选任党支部书记，以离退休干部党员的融入、老党员作用的发挥，助推居民小区党建工作。

　　通过试点，在全区形成一批特色离退休干部党建工作融入城市基层治理的案例和工作方法，探索可复制、可借鉴、可推广的经验。