说易庆华年少有为，她是配得上的。

在医生这样对专业知识要求极高的职业里，易庆华33岁的时候就当了科室主任，而且是重点科室的科室主任。

从业28年，在官渡区人民医院工作了24年，今年43岁的易庆华是官渡区人民医院的副院长，主持医院三个国家级医疗中心、两个省级重点专科、一个市级技术中心，是官渡区卫健系统第一个举办省级继教班、第一个获得科技进步奖、第一个获得创新团队、第一个获得市级科研课题的医生。

可以说官渡区辖区的医疗、卫生还有科研教学等方面工作很多易庆华都有参与。她在吴井和太和建立专家工作站，十余年坚持每月为糖尿病患者进行相关知识讲座。帮助六甲街道社区卫生服务中心培养医生，这种模式得到了医院和卫健局的肯定，由易庆华作为技术指导的项目“县域慢病防治体系建设试点方案”管理高血压患者886例。

作为一个医疗工作者和医院的管理者，易庆华是理性的，也是感性的。

易庆华的理性源于她是一名专业的医生，易庆华说作为医生，自己的专业技术一定要强，必须不断学习，不断思考，掌握一些更新的知识，才能给病人更好的服务。

多年来，她在医疗、卫生、科研方面不断攀升，她所管理的科室每年出院病人2500人次，门诊30000人次；2017年带领科室获得云南省内分泌重点专科，2020年获得了消化内科重点专科；2019年作为医院胸痛中心副主任带领医院获得了国家级“基层胸痛中心”、是“卒中中心”的负责人、组建MMC；近三年完成文章7篇，作为副主编出版论著一部《内分泌代谢疾病现代诊断和治疗》编写6个章节撰写4万字。 

她的感性也源于她的工作环境，她一直坚持“尽自己最大的努力去帮助病人”的信念，可是也遇到过不少“没办法”的情况，看到病人求生欲望很强，她时常感觉到自己很无助。这时候她会尽自己最大的努力去安抚帮助，然后让家属接受事实，认同治疗。 

“作为医务人员，我最大的体会就是‘服务患者 愉悦自己’。”易庆华说。

今年，整个医学界出现了一个大插曲——新冠肺炎疫情，易庆华感受到了巨大的挑战：一是因为医院老旧、设施不合理，有些流程在改进的时候有困难，二是虽然大家都学过理论知识，但对这样的突发事件没有临床经验，防护、隔离都要不断学习，格外注意。

易庆华分管感染疾病科，三个内科一度变成隔离病房，反复搬家，易庆华都一一安排好，监督工作人员穿隔离服，检查他们防护是否到位，整天泡在医院，得了带状疱疹仍然坚持工作。

易庆华一直在理性和感性之间游走着。

作为医生，理性不是强势，感性也不是矫情，医者行事，拿捏的就是医学之理性与临床之感性间的度。