12月19日，官渡区召开“千名干部联万企·暖企兴商促发展”工作动员会。今后一段时间，全区1967名机关干部将以“助企服务员”（官小服）身份深入9663家企业一线，常态化联系服务企业、宣讲政策、破解难题、助力发展，为市场主体提供全方位、全过程、全生命周期的暖心服务。

会议由区委副书记、区长李德鸿主持。

区委书记陈汉出席会议并讲话。

据介绍，从今年12月开始，分两个阶段，官渡区将建立区级领导干部包联服务重点企业，行业主管部门领导干部职工包联服务规上企业，其他部门领导干部服务其他企业的工作制度，建立会商会办机制、考核问效机制，选派政治素质好、工作作风实、业务能力强的干部，深入辖区企业，当好暖企兴商的“助企服务员、政企联络员、政策宣传员、发展护航员、解难参谋员”。

在走访企业环节，“官小服”每月联系服务企业不少于1次，重点围绕企业资金周转、生产经营、人才需求情况，帮助企业拓宽融资渠道、开展法律法规、劳动争议协商调解等“九问九帮”工作；建立机关与企业党组织结对共建、强弱帮带、优势互补，深化党建强企“联合行动”等方面的内容开展。

在收集问题环节，帮助协调解决企业经营生产活动中的难点、堵点。对企业反映的问题实行“销号”管理，直至问题解决。同步持续健全完善官渡区产业政策“工具包”；建立经济政策“清单化”管理机制。构建“1+8+N”企业服务体系和高效网络审批体系，让更多事项的审批实现“零跑腿”。持续推进“营商环境观察站”“亲清茶座会客厅”建设。鼓励银行业金融机构加大对中小微企业的信贷力度。实施全流程跟踪服务体系，用科技创新为企业发展强势赋能。维护公平竞争秩序，促进实现创新驱动发展和经济持续健康发展，是优化营商环境“梧桐树”工程的生动官渡实践。

会上，区委书记陈汉要求：每一位官小服要从管理者转变为服务员，把自己当作学徒，多向企业学习，发挥好桥梁纽带作用，多帮企业解决问题，同时要处理好本职工作与联企助企的关系。全面高效统筹好日常工作与联企助企工作，将机关与企业党组织结对共建、强弱帮带、优势互补落到实处，为企业高质量发展聚政策、聚人才、聚资源、聚信息。

要处理好局部与全局的关系。强化责任意识，对企业反映的问题和诉求首问负责，形成任务流转的闭合回路，构建政企高效率沟通、上下高效率联动、部门高效率协同的工作格局。

要处理好个人与企业的关系。树牢底线意识、红线意识，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，始终保持“亲”“清”政企关系，实实在在帮助企业解决实际困难。区委组织部要坚持把“千名干部联万企·暖企兴商促发展”工作与干部考核考察结合起来，努力锻造敢于“啃硬骨头”、敢于攻坚克难的干部队伍。

本次会议以视频方式召开，区级领导、区属相关部门主要负责人在主会场参加会议；各街道其余班子成员，各社区书记、主任以视频方式在分会场参加会议。