2023年8月10日下午，官渡区委组织部召开官渡区人才强区三年行动工作推进会，结合官渡区实际情况，分析形势、凝聚共识、理清思路，推动人才强区工作提质增效。官渡区委常委、组织部部长茶绍军同志，区委宣传部、区国投公司和14家区级人才主管单位分管领导参加会议。

会议总结了官渡区人才强区三年行动工作推进情况，分析了人才工作开展情况态势，并对《中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（官渡区）支持高层次人才引进的实施办法（试行）》（征求意见稿）进行现场讨论并提出意见，并对下步人才工作进行了安排部署。

茶绍军同志强调，一是聚焦人才服务经济发展。要找准人才工作中存在问题，以服务产业、服务经济社会发展为着力点，按照“688”工作体系，打好组织领导牌，发挥好党委纵览全局、协调各方的领导核心作用。二是提高人才工作质量。要加强自身建设，着力提升人才工作者专业素养，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观，坚持科学思想指导，不断强化人才工作的科学性、预见性、主动性和创造性，切实推动人才工作高质量发展。三是打造良好人才生态环境。要构建立体式人才服务政策体系，明确人才服务分工，加快实施人才安居工程，解决好人才医疗、教育、子女入学、创业支持等实际人才服务问题，营造良好人才生态环境“蓝图”。

下一步，官渡区将精心用才，深化人才发展体制机制改革，充分向用人单位授权，加强各部门、各单位横向联动，切实形成强大合力、拓宽视野，突破本单位的局限性，解决本单位未知的问题，真正为人才松绑减负，为人才成长创造更好的生态环境，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。