近年来，金马街道聚焦党建引领网约车行业发展，以抓管理、强服务、促融入为主线，“党建引领、企地共建”发展模式成效显著，云南滇约出行科技有限公司党支部获评2023年度“云岭先锋红旗党支部”称号。

以堡垒共筑为主线，提升党建凝聚力。推动建立企业党组织。面对企业迫切需求，金马街道党工委积极开展党的工作，联合区总工会、共青团区委、区妇联等部门驻点企业进行“手把手”帮扶，尽力解决企业后顾之忧；通过引导企业积极招聘党员员工、培养发展党员双向蓄力，推动云南滇约出行科技有限公司顺利建成党支部。夯实党组织党建根基。面对工作人员流动性强、工作强度大等问题，街道、社区和公司党支部创新了“公司党员+流动党员”动态管理方案，将30余名党员全部纳入公司党支部管理，并通过“链式”组织生活、直播课堂、录制微党课、线下座谈、红色团建等形式助推学习教育成为常态。截至目前，共开展观摩杨善洲林场、重走柯渡长征路、观看抗战电影等活动100余次。完善党组织服务网络。通过区域党建联盟牵线搭桥，十里社区工会顺利成立，“职工港湾”使党建融入业务、破解难题的积极效用显现释放。此外，金马街道积极引领企业党支部大力促成企业“网约车司机之家”揭牌运营，在全省各集中接送点位设立52个歇脚“U站”，让司机师傅们“有门维权、有径提升、有处补给、有地休闲”。

以群众需求为导向，提高企业服务力。以点带面开展文明创建。党支部以党员教育成果转化为抓手，带动企业全面开展文明创建、职业道德实践活动。定期举办职业道德素养宣讲会、优秀驾驶员评选，建立“拾金不昧”“乐于助人”等奖励激励机制，培育全体司机的责任感和使命感。榜样先行融入社会治理。充分发挥“党建+员工”组织优势，在企业内部发动全体员工参与无偿献血、疫苗接种等志愿服务活动90余次，涌现出一批拾金不昧、扶危济困的“正能量师傅”“隐形好人”，20余名驾驶员受到公司表彰表扬。热忱投身社会公益事业。通过党员带头，连续三年发起“爱心送考”活动，接送高考考生超过两千人次；为帮扶贫困老人、山区教育、自然灾害救援等各类慈善活动累计捐资捐物30余万元，见贤思齐、崇德向善的精神在公司蔚然成风。

以长效发展为抓手，强化企业生命力。党建引领决策落实。为确保党的组织优势转化为企业发展优势，依托企业党支部，推行党员代表参与经营决策、公司重大事项会商等制度，助力公司搭建以互联网技术为依托、新能源汽车为运载工具、充电站为能源补给的一站式移动出行平台。让党建在生产一线、关键部门、重要决策上发挥引领作用，有效推动决策落地。献计献策经营事项。为解决乘客约车难、服务差、等待时间长等高频矛盾，金马街道牵头促进平台两端分流，完善城际“网上预约、公交接驳、上门接送”等服务，打造24小时客服团队确保反馈“零延迟”，研发车载人脸识别反恐管理系统实现全程安全监管。先锋服务提升乘车体验。整合现有党员力量，在企业组建两支由20名优秀驾驶员组成的“红旗方向盘车队”和“巾帼文明车队”，选树服务标兵，发挥党员先锋模范带头作用，带动员工创先争优的积极性。同时设立党员先锋岗，实行党员司机佩戴党徽上岗，带头优化服务流程，提高服务质量。

以阵地资源为依托，扩大企业品牌力。加强队伍建设，激活“源头活水”。金马街道依托司机之家，不断压实企业主体责任，提升党员队伍建设整体质量，提升服务质效，有效夯实党组织干事创业、服务群众、破解难题的能力。企业获得“官渡先锋示范党支部”、官渡区“两新”组织“党建强、发展强”示范党组织等荣誉称号。聚焦资源整合，精铸“党建品牌”。通过为品牌发展注入科技力量，持续发掘企业自身优势，街道、企业合力拓宽为民办实事渠道，打造多元参与治理模式，推动经济发展，持续激发治理活力，助力企业被评为云南省“高新技术企业”、昆明市汽车租赁行业协会优秀成员单位、昆明市汽车租赁行业协会创新单位。实现双向赋能，实现“同心共治”。金马街道助力员工、企业协同发展，以实实在在的举措解决新就业新业态群体的急难愁盼问题，助推辖区基层社会治理提档升级。在云南省“滇约杯”学生武术散打大型比赛荣获特殊贡献奖。

下一步，金马街道将持续发挥党建带群建示范引领作用，在立足自身发展的同时，坚持群众需求，勇担社会责任，继续不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，大力营造辖区良好营商环境，汇发展之力，聚创新之势，把党建工作的优势和活力不断转化为企业的发展优势，为推进辖区高质量发展赋能加码。