太和街道党工委紧贴街道实际和党员群众需求，充分发挥街道党校教育培训平台的集聚优势，用好“线上+线下”学习方式，建强党员教育“主阵地”，创新党员教育教学渠道，做实党员教育培训“闭环矩阵。

健全保障体系，夯实街道党校教育基础

“定人+定责”强化管理保障。街道党校实行街道党工委领导下的校务委员会负责制，通过定期召开校务委员会工作会议，把稳工作方向。定期对校务委员会人员进行调整、递补，确保各委员各明其责、各司其职、层层压实责任，增强街道党校的协调能力、服务功能。

“集约+整合”建强阵地保障。坚持集约化建设原则，将原有资源进行整合利用，架起以官渡区北京路（中石化）、街道、社区党群服务中心为主阵地，物资局大院老旧小区精品改造老旧小区及1个昆明市基层社会治理实训教学场景（第二批）为框架和支撑的党员教育矩阵，打造集理论学习、实境锻炼、专业赋能于一体的党员教育矩阵。

“内育+外聘”优化师资保障。按照“内外融合”原则，“内育”社区党委书记、基层党组织书记、党务工作者作为街道党校讲师，如挖掘居民区党支部书记、“光荣在党50年”老党员、司法所等街道职能部门工作人员，大工委成员单位昆十六中、昆明市公安局交通警察支队、中国邮政官渡分公司等党员组建街道党校讲师队伍。如利用街道百姓宣传团对党的二十大精神开展宣讲100余次，涉及人群5000余人次。按需“外聘”市委党校、区委组织部、区民政局等专家学者为街道党校师资，形成专兼职结合的师资队伍。如以万名党员进党校为契机，邀请市委党校专家到街道党校开展党的二十大精神、筑牢中华民族共同体意识、党内法规政策解读等课程。

坚持效果导向，确保党员教育有质有量

“淬炼+凝心”强化政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为街道党校工作的首要任务，分级分类抓好党员干部思想武装。组织开展云南省起义纪念馆、寻甸柯渡等红色阵地开展学习活动，砥砺党员干部初心。

“抓总+抓重”突出学习重点。在课程设置上，坚持“党校姓党”，把党的创新理论学习放在首要位置，带领全体党员深入学习重要精神，汲取奋进力量。加大党建引领基层治理课程，让社区党委书记分享党建引领社区治理经验、如何利用网格开展五经普、创文创文等进行交流学习，促使党员干部为高效能、精细化治理建言献策、在精管善治中积极作为。

“查漏+补缺”强化专业培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，抓住重点学习要求和工作需要“两大主线”，开展基层党建、基层治理、工作技能等重点培训。针对“新党员”、居民区党员、“两新”党员开展“千堂党课下基层”“万名党员进党校”党员轮训；针对街道科级干部、公务员、事业等基层干部开展“太和开讲啦”、社区工作者开展“培力坊”等职业能力提升教育，如以省级“百名好支书”段成钢为示范，加大后备力量和全科社工培养力度。

持续守正创新，推动党员教育入脑入心

“情景+互动”创新课程设计。为丰富街道党校课程载体、满足不同年龄层次、不同职业党员需求，街道党校精心设计推出了“青年青说”青年宣讲党课、音乐党课、民族团结一家亲、党的二十大精神学习等多系列课程，使教育形式更加灵活、内容更接地气，互动性和情景感大幅提升，党课也更有吸引力。

“线上+线下”创新教学渠道。在街道公众号开辟《党务知识》专栏、党群阵地专栏开展阵地教育的线上学习，拓宽党员学习渠道。开展党工委“第一议题”制度和中心组理论学习，提升党员干部理论水平。街道邀请“三官一师一员”现场为新业态新就业群体上了一堂“安全交通知识”、“反诈宣传知识”和“疫情防控知识”课，将新就业群体纳入到教育范围。

“融合+挖掘”创新学习载体。将党员故事融入情景党课，编排《光明》《等等看》等党员喜爱的情景党课，讲好基层故事；和平路社区从“自治共同体”走向“融合共治”案例获全国创新案例，以该案例为基础上，推出行走党课，推广和平路社区工作做法经验，让党员教育“活起来”；制作《七彩治理 和润太和》《用党建绣花针穿起基层治理千条线》等展现街道、社区党建风采的视频党课，不断丰富党员“家门口”的教育资源。