一、工作失误登记是指由于工作人员疏忽大意、业务水平不精或责任心不强未能正确履行职责，导致工作失误，并造成不良影响的，对直接责任人进行书面登记、内部整改的处理办法。

二、由于工作人员不可预见、不能抗拒、不能避免、上级单位或其它原因造成的工作失误，不列入工作失误登记。

三、工作失误登记，坚持事实清楚、认定准确、有错必纠、警示为主的原则，在全体组工干部（含借调人员、临时组建抽调的干部）中进一步树立组织工作无小事的思想，努力使组织工作达到“零失误”。

四、失误登记的范围

（一）重要事项和办文过程中文件、统计、信息资料等处理的误报、漏报、缓报、重报、虚报的。

（二）党工委、管委会以及市委组织部（统战部）等重要会议材料或领导重要讲话内容出现错误的。

（三）公文处理过程中，制作的正式公文中有错字、漏字等情况，文件的校对、装订存在失误的。

（四）办会过程中会议通知、日程安排、会场布置、后勤保障失误的。

（五）因违规操作程序致使办公自动化网络、计算机、复印机等办公设备造成损失的。

五、失误行为出现后，责任人、责任处室应尽快消除影响、挽回损失，并分级上报，经处室分管领导认定后由相关责任处室自行予以登记。

六、经认定的工作失误，应查明事实，分清责任，首先消除影响，然后各责任处室进行内部整改，对责任人进行批评教育。

七、失误登记纳入个人年终评先评优和个人KPI年度考

八、办公室对失误工作事项进行统计、汇总、备案，每半年将失误登记情况在部内进行一次通报，以不断强化工作责任心，保证工作质量。

九、需要进行问责的，按照相关问责条例执行。