云南绿盛美地集团党总支:坚持四融合”引领新发展
作者: 发布时间:2018/6/29 12:07:57 点击率:0
近年来,绿盛美地党总支将每月的最后一个星期五作为法定的党员政治生日Party。活动中,始终与践行初心承诺、公司发展目标、企业核心文化价值理念、和谐团队建设相融合,不断强化团队精神和开拓进取意识,员工精气神有很大提升,促进了企业发展壮大。
一、坚持将政治生日活动与践行初心承诺相融合。每一个政治生日Party,党员和员工均从四面八方赶回公司参加聚会。聚会前,全体党员先交党费,然后列队整齐,面对党旗,举起右手,重温入党誓词。由书记领誓,老党员董事长兼总裁和跃升带头,一字一句吟诵,铭记于心。随后,全体党员郑重向公司承诺,坚持以企业为家,以党员的先锋模范作用带动员工敬业奉献,扎实工作,开拓进取,助推企业做大做强。过政治生日党员上台面向公司全体党员职工,分享自己为什么入党,入党后的成长经历和入党后的领会感悟。通过回味入党时的初心以及加入公司时的承诺,激励党员弘扬先进性,永葆共产党员本色。
二、坚持政治生日活动与公司发展目标相融合。活动中,有两项特殊的要求,向公司“揭短亮丑”,开展“金点子”活动。每一名走上台的共产党员,不管在公司担任何种职务,都要面对公司管理层,站在公司发展的角度认真分析公司、部门存在的不足,查找和剖析存在问题的原因。同时,提出至少1条改进公司工作的意见建议。党员在提出意见建议的过程中,要充分分析利弊,好在何处、不对在哪里,都具体问题具体分析。公司管理层针对党员提出的意见建议,进行详细研究,被公司采纳的,通报表扬,发给奖励经费。对于好的意见建议,老党员董事长和跃升当场予以鼓掌肯定。党总支通过政治生活“金点子”活动,倡导党员首议制,受到了公司上下的肯定和好评。比如,党员陈松勇提出农牧发展走应走生态和精细化发展之路的意见建议被管理层采纳后,公司的农牧发展一跃成为昆明市乳业发展的“排头兵”,所生产的“春和牧野”牌乳品供不求。
三、坚持政治生日活动与企业核心文化价值理念相融合。党总支政治生日活动,组织了唱红歌比赛,合唱团演唱《我和我的祖国》《在太行山上》《祖国不会忘记》《走向复兴》等传统歌曲,并请专业的院校老师教唱,陶冶全体党员和员工情操,从唱歌中坚定党的领导。同时,坚持把“永远听党的话、跟党走”变成“知党恩”“视党组织为靠山”;把党员忠诚于党的领导、忠诚于自己的组织,变成企业的“忠诚守信”。另外,融合创新了传统的中华文化,创造性地提出了绿盛美地的“知恩报恩、孝敬父母、尊重同事、忠诚守信”16字核心文化价值观。每次政治生日活动,党总支都对各项活动进行认真审减,克服活动的随意性、娱乐化、庸俗化问题,并以唱红歌、讲爱国故事、学习十九大精神和党章知识竞赛为主,烘托出浓烈的爱党爱国团结向上氛围。
四是坚持政治生日活动与企业和谐团队建设相融合。党总支组织政治生日活动,坚持年初有计划、有安排,不拘一格强化和谐团队建设。比如,企业每个分公司设有篮球队、合唱队、拔河队、旗袍队、短跑队等,有计划地组织活动。每次组织活动,以竞争、竞赛为主题,团队合一,互相支持、互助合作,让党员和员工在比赛中享受集体活动的快乐。同时,利用政治生日活动,党总支组织企业领导班子,以支部和企业的名义,看望和慰问困难党员和生病员工,让他们感受到组织的温暖。党员员工翁亚楠感到,能来绿盛美地学习、工作、生活,是一种实实在在的幸福。