近年来，贵州省贵阳市委组织部以“四强四促”为抓手，不断加强自身建设，锻造了一支“党性强信念坚、素养高业务精、举措实导向正、作风优成效好”的组工干部队伍。

强筋硬骨，促党性强信念坚。

建立部务会第一议题学习理论制度和机关党支部党员学习议事制度，强化政治理论学习。创新开展45期“一周一句、强读强记”学习和测试，借助新时代学习大讲堂、“学习强国”“筑红云”APP等平台，引导组工干部深入学习党的二十大精神、党内法律法规以及中央、省委、市委重要决策部署。有计划地安排组工干部到各级党校（行政学院）的主体班、专题班学习，邀请省、市部门相关行业领域专家开展讲座或授课。以“领导干部讲党课、老同志讲传统、组工干部讲身边故事”的方式定期开展革命传统教育、党性教育、警示教育，在讲课分享中学习，在各类宣讲中学深悟透。组工干部在支部学习会、主题党日、中心组集中学习、干部上讲台授课达20余次；通过“党课开讲啦”活动，部务会成员深入国企、乡镇（街道）、村（社区）等开展二十大精神宣讲共8次，各党支部书记在所在支部宣讲共7次。

强身健体，促素养高业务精。

坚持把制度建设和工作开展相结合，部主要领导召开各处室工作研判会，和处室一起找问题症结，对症下药，解决问题，决定在党建工作中要开展“筑固工程”、信息化建设中要建立打通各区县各单位数据的干部信息系统、公务员工作要注重规范市级机关事业单位干部流动等等。以实践锻炼推动能力提升，疫情期间部主要领导率队进驻花果园片区开展防疫工作，抽调11人参加“筑城抗疫志愿攻坚队”，65名干部就地转为社区志愿者；选派14名组工干部到乡村振兴、“一圈两场三改”等一线实践锻炼，筹集项目资金累计250余万元，向相关部门及爱心企业争取慰问金及慰问物资等10余万元，办理实事120余件。

强基固本，促举措实导向正。

坚持抓根本、抓标准、抓统筹，深入实施“筑固工程”，全面落实基层党建工作责任制，建强机关党的基层组织体系。配齐配强支部班子，认真落实党组织换届制度，顺利完成机关党委委员补选及党支部换届选举工作。强化组工干部队伍建设，通过面向985高校招录选调生、遴选基层优秀公务员、调任等方式，近两年招录年轻干部47名，提拔使用16名35岁以下年轻干部担任中层干部。创新完善组织部门沟通协调机制，加强对上沟通汇报、同级协调配合、对下服务指导工作，部主要领导与部机关干部职工全覆盖谈心谈话。

强兵善战，促作风优成效好。

制定《市委组织部作风建设年工作方案》，大力整治慢作为、不作为、乱作为，大力整治文山会海、官僚作风、弄虚作假，整肃“庸、懒、散、软、浮、推”作风顽疾。部机关带头在全市组织系统开展廉政警示教育活动，为组工干部建立廉政档案，持续加强廉政文化建设，认真分析廉政建设中存在的短板弱项，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐。强化机关纪委规范化建设，督促落实机关纪委工作规则、监督执纪工作规范和重大事项报告制度。

“进入组织部的这三年，自己学习抓得更紧，业务知识不断丰富，下一步，我将继续按照‘四强四促’要求，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升自己的专业素养，持续在新的斗争、风险中增强能力本领。”贵阳市委组织部办公室四级主任科员柳秋林说道。（作者单位：贵州省贵阳市委组织部）