为深入开展“作风能力提升年”活动，着力打造一支备课讲政治、送课为群众、授课重实效、磨课争一流的教师队伍，青岛市总工会干部学校开展了“转作风，提能力”系列活动，狠抓落实提升教师作风能力。

　　深入基层广调研。为了更好地提升群众工作本领，大力提升“联系群众、服务群众、倾听群众”能力，做到“三个更加”，前期，干部学校深入基层街道、企业工会广泛开展调研，通过电话联系、实地走访、分析调查问卷等方式，了解到基层工会会员对干校课程设置的意见共计五百余条，主要集中在希望“授课内容更贴近工会实际业务”“送课形式更多样”“学习新版《工会法》”等方面。

　　立足课题深研讨。针对调研中了解到的基层工会对课程的需求，干校教师们马上展开选题行动，最终提报了包括《<工会法>修改情况解读》《中国工会史》《民法典劳动争议司法解释实务应对》在内的共计11个新课题，并就此开展了2022年度课题研讨会。会上，干校教师们围绕课题设计与分析，教学目标、教学重点等详细汇报了设立课题的缘由、对新课题的认识及教学思路。与会教师共同探讨评议，对各自选定的新课题再次做出修改和调整，以期这些课程更能够切实赋能基层工会发展。

　　勤学苦练齐备课。会后，教师们很快地投入到繁忙的备课工作当中，围绕各自选题，查阅了大量文献资料，潜心研究授课内容，结合干校历年培训班授课效果悉心分析学员特点，精心制作课件，切实形成了“严真细实快”的备课风气。课程研发初具雏形后，教师们还在各自的教研小组内积极交流讨论，共同解决备课中遇到的各种“疑难杂症”，切磋琢磨、精益求精，为一轮试讲做了充分的准备。

　　一轮试讲展风采。名必有实，事必有功，前期的备课工作干得怎么样，最终要用授课内容来说话，拿课堂效果来表明。2月21日，干部学校2022年度一轮试讲正式打响，活动持续了两周，11名教师分批次展示了现阶段备课成果。事实证明，干校教师们在一轮试讲中呈现出的课程内容丰富、形式多样，涵盖了国家经济社会发展、工会理论、工会业务实际操作、职工心理健康等方面，教师们各自发挥所长，展现出独具魅力的个人风格，采用讲授法、讨论法、演示法等多种授课方法，一堂堂严肃活泼、别开生面的精彩课程无疑为这场“大检查”交上了一份高分答卷。每节课的试讲都有干校全体教职员工参与观摩评议，对试讲教师的授课情况提出建议，各授课教师们互相取长补短、分享经验，进一步起到了凝聚教师合力、促进研究风气、提升教学能力的积极作用。

　　平台打造添活力。干部学校开展一系列的备课、磨课、评课活动，最终的目的是为了将更多具有更高质量、更强实效的优质课程送入基层，但根据前期调研中了解到的情况，当前疫情形势依旧严峻，基层工作任务紧重，专门抽出时间、召集人员参与学习存在困难。为解决这一问题，干部学校依托现有“智慧培训”平台，继续研发打造二代“云课堂”，在平台建设完成后便会将干校精品工会特色课程陆续上线，让基层工会干部通过手机、电脑，随时随地利用碎片化时间有选择地学习自己最需要的内容，满足更多工会干部的培训需求。

　　目前，青岛市总工会干部学校“转作风，提能力”系列活动仍在持续开展。下一步，干部学校教师们将继续力求实干、务求实效、追求实绩，在一轮试讲的基础上继续开展“大讨论、大调研”，走访更多基层工会，继续打磨课程，抓紧建设平台，争取早日将新课题线下+线上双渠道推入课堂，助力“我为群众办实事”实践活动做优做强，谱写工会干部教育培训事业的靓丽新篇。