市委台港澳办认真贯彻落实全市“作风能力提升年”工作部署，在全办迅速掀起转变作风强能力、优化环境树形象、真抓实干促发展的热潮。

　　一、迅速动员部署，突出一个“快”。 2月28日，第一时间召开动员大会，传达省市委有关会议、市委陆治原书记讲话精神，学习市委“作风能力提升年”实施方案总体部署。市委台港澳办主任肖焰恒主持会议并以党课形式作动员部署。要求全体干部深刻认识开展“作风能力提升年”活动的重大意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的政治自觉、饱满的工作热情、严肃认真的态度，在贯彻落实市委要求、提升作风能力方面当先锋、做表率。 

　　二、周密制定方案，突出一个“细”。3月4日前，在结合市委的总体部署，青岛涉台港澳工作实际，针对涉台港澳工作重点、难点、痛点、堵点，广泛征求办领导和各处、中心领导干部意见基础上，形成了市委台港澳办“作风能力提升年”活动实施方案。从目标任务、步骤措施、组织保障等方面逐一细化。成立了专门的领导机构和专班，明确人员职责和分工，并制定了详细的配档表，对全年“三阶段、八环节、72项”具体内容作了细致安排，为全年活动制定了计划书、路线图，确保全办干部能迅速找准方向，锁定目标，明确任务，及时推进落实。

　　三、围绕主题主线，突出一个“实”。涉台港澳工作具有高度的政治性、政策性、敏感性，社会和民众关注度高，对干部的综合素质要求高，更需要有过硬的作风能力。市委台港澳办在贯彻落实“作风能力提升年”活动部署中，突出一个“实”，着力推动干部转作风、强能力、优环境、树形象、抓落实、促发展。一是开展头脑风暴。紧紧围绕中央大政方针和决策、省市委部署，紧密结合青岛涉台港澳工作实际，召开务虚会，由各处、中心梳理工作重点、找到工作亮点，集思广义后，形成年度工作思路。二是实施流程再造。紧紧围绕主题主线，为更好适应新时代新形势新任务新要求，完善组织体系构建和干部队伍培养，实施了流程再造。贯彻习近平法治思想，修订了《室务会议事规范》，简化了不必要的形式，明确了议事范围，规范了议事程序，加大了决策事项落实的督查力度，确保室务会发挥民主集中制领导优势，在“三重一大”等重要决策中的权威性、有效性和严肃性。重新梳理明确细化了领导班子成员的工作方向和分管领域，加大了联系督导力度。针对涉台港澳工作任务需求，结合现有干部优势特点，实施优化配置，确保人岗相适。三是成立招商专班。紧紧围绕我市中心工作，发挥我市涉台港澳工作优势，锚定推动青岛和台港澳融合发展，从全办抽调优秀青年干部、招商引资专业骨干，成立对台港澳招商专班，由一名经济建设领域具有丰富经验的副主任分管，抓产业抓项目抓招商，抓涉台港澳营商环境，助推青岛经济社会全面发展。四是完善激励机制。推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”工作方法，强化创新突破，健全完善考核、调度、督办等工作机制，做到干事重实效，激励干部干事创业，推动青岛台港澳工作在全省勇当龙头、在全国争先进位。

　　四、创设氛围情境，突出一个“浓”。市委“作风能力提升年”实施方案下发后，市委台港澳办及时制作了“作风能力提升年”主题板报，在青岛台港澳事务在线网站及时宣传活动开展情况，在新媒体账号上及时跟进宣传有关活动开展的精神，激发全体干部干事创业的热情。同时，还充分利用微信工作群，围绕“作风能力提升年”活动开展情况，制发宣传信息，在青岛机关党建上投送稿件，及时向市委“作风能力提升年”领导小组办公室报送工作信息。青岛电视台“青岛新闻”栏目采访报道了我办动员部署会，营造了浓厚氛围。

　　五、结合工作任务，突出一个“特”。深入学习习近平总书记关于台港澳工作的重要论述，深刻领会新时代推进台港澳工作发展的基本方针、目标任务、实践要求，围绕提高“四种能力”，市委台港澳办将深入开展具有台港澳工作特色的各项活动，推动涉台港澳工作争一流。一是以健全服务机制为抓手，常态化开展“三走访一连线”系列活动（走访台港澳企业送政策、走访在青台港澳同胞送祝福、走访台属送温暖和“云端”连线传情谊）。积极帮助台港澳同胞解决学习、创业、就业、生活等各方面的难题。二是融合全市力量，整合各界资源，形成整体合力。充分发挥青岛市在对台港澳工作实践中的特殊作用，全面协调全市各方面的力量，推动青岛与台港澳在经济、文化、社会等各领域在更高平台、更深层次、更大范围交流、融合、发展，推动中央对台港澳大政方针、指示要求在对台港澳各项工作和自身建设中落地见效，让台港澳同胞、商企等服务对象切实感受到新变化新气象。三是提高创新能力，做到成事争一流。充分发挥我市在与台港澳交流合作方面的优势服务国家和省市重点中心工作。今年要借鉴深圳、上海、苏州等先进城市经验，创新举办“澳门周”“澳门青岛双城啤酒文化节”等高端交流活动，拓展渠道加强对台港澳“双招双引”。以青岛台港澳工作的创新实践迎接二十大的胜利召开。

　　六、坚持党建统领，突出一个“严”。一是要深入开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动。发挥好基层党组织和党员“双报到”“一线体悟”“机关开放日”等常态化联系群众载体，着力解决推诿扯皮、矛盾上交、责任“甩锅”等问题，切实优化涉台港澳工作发展环境，树立台港澳系统开放形象。深化“我为群众办实事”实践活动，以健全服务机制为抓手，深化完善惠及台胞的政策措施落实机制、涉台民商事纠纷联处工作机制、涉台法律顾问工作机制、台胞特邀调解员参与案件调解机制、政银企合作机制等。推行“领导干部领办实事”制度，制定“事要解决”清单，开展涉台港澳领域重点难点问题大清理。积极帮助基层群众反映、解决实际问题，总结推广创新经验。鼓励党员干部积极参与基层实践，深入社区、农村、企业、学校等开展形式多样的志愿服务。二是要开展“坚持党建统领、擦亮机关名牌、建设特色支部、锻造专精队伍”机关品牌升级活动。把学习成果转化为推动新时代青岛台港澳工作的具体创新实践。持续加强机关党组织建设，坚持抓班子、带队伍，围绕中心工作目标，不断强化党建统领，为全市台港澳工作发展提供坚强组织保证；强化党员队伍教育管理，引导广大党员甘于奉献、埋头苦干，不断提升基层党组织凝聚力、战斗力。加强思想政治工作，关心爱护干部，解决现实困难，激发信心热情。三是将“作风能力提升年”活动纳入综合绩效考核、督查督办、平时考核重要内容，纳入各支部书记党建述职的重要内容。强化奖优罚劣，对活动组织有力、工作成效明显的处、中心和干部，大力褒扬、大胆使用，对开展活动敷衍应付、走形变样的严肃批评，问题严重的坚决给予处理。