石林:“望闻问切”全方位“体检”人才工作项目
作者: 发布时间:2020/10/26 14:27:45 点击率:0
石林县采取“望闻问切”法,通过现场查看、召开评审会等形式对全县人才项目进行全方位“体检”评审,检验人才作用发挥,精准识别人才工作项目成效。
“望”,零距离实地查看。评审验收人员前期深入人才项目现场走访,对发展规模、人才情况、技术应用等进行实地查看。同时,查看项目组织领导、制度建设、项目推进等方面台账资料,重点查看会议研究部署项目情况、人才作用发挥、扶持经费使用情况和项目实施成效。
“闻”,零屏障听取意见。评审验收人员做到眼光六路、耳听八方,拓宽信息采集渠道,广泛听取项目相关的各类信息。通过座谈交流、评审会等方式,听取项目实施单位在人才引进、培养、使用等方面的情况,以及人才作用的发挥,项目实施成效等方面的情况。另一方面,听取项目引进培养人才和群众意见,听取周围群众对项目实际工作及辐射带动等情况的满意度评价。
“问”,零死角刨根问题。评审专家做足功课,针对参评项目提前商讨,围绕项目实施的意义、目的、成效,依托项目平台引进、培育人才情况等方面理出一套问题清单。评审中,针对现场查看掌握情况、项目实施单位汇报情况,有针对性提出问题。另一方面,问清项目实施中存在的困难、问题,人才当前状态和意愿等等,找准“症结”所在。
“切”,零保留开出药方。为提振全县人才信心,培育更多人才,坚决杜绝对评审项目一评了之、一审定之。评审专家组在“望”“闻”“问”的基础上,深入分析每一个人才项目存在问题,面对面指出各人才工作项目存在不足,针对项目存在问题一对一提出整改意见,限时整改,定期复查,全面提升人才工作项目成效,引进培育更多实用人才。
(石林彝族自治县委组织部 供稿)