干部教育是对干部的培养训练，是提高干部政治、文化、业务水平的重要方式。为进一步从严教育培训设置及管理，着力提高培训质量和效益，有效提升干部素质和能力，五华区紧扣“理论武装、党性教育、能力提升、知识更新”的核心任务，从严教育培训设置及管理，着力提高培训质量和效益，有效提升干部素质和能力。

全年计划开展3个部分、72期培训班次。其中，重点培训班次23期，异地培训班次12期，业务培训37期。计划培训各级各类干部8500人。

理论武装和党性教育培训：

以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的 70%，开展好党的十九大、十九届二中、三中全会的学习培训，在各类培训中融入理论武装和党性教育内容。

重点班次培训：

宪法法律、党规党纪学习培训班；

科级领导干部理论教育专题培训班；

一把手政治能力提升专题培训班；

2019年中青年干部培训班；

统战“六支队伍”和新的社会阶层代表人士专题培训；

政法综治工作专题培训班；

保密知识专题讲座；

《公务员法》及人事工作专题培训；

离退休干部读书班；

区第三十期团干部培训班等。

异地培训班次：

运用井冈山、延安等独特的红色教育资源，开展党性教育培训班；

组织组工干部开展基层党建、干部人才、自身建设等先进经验培训班；

组织干部前往经济发达地区，学习借鉴先进发达地区的城市规划、楼宇经济、总部经济工作经验和做法；

组织街道、社区和农、林、水等部门的领导及业务骨干赴农业工作优秀地区学习城乡融合发展体制机制和政策体系建构等内容；

组织纪检监察干部业务能力提升培训班；

组织意识形态工作专题培训班；

组织扫黑除恶专项斗争学习培训班等。

“小班次”培训：

围绕区委十一届七次全会报告提出的七项主要目标任务，统筹调动各单位力量开展“小班次”专题培训，主要从以下7个方面着手：

优化空间发展布局；

提升发展质量效益；

加快新旧动能转换；

打造宜居宜业环境；

擦亮城市文化底色；

提升群众幸福指数；

提高社会治理水平。

培训方式：

讲授式培训“醍醐灌顶”；

体验式培训“入脑走心”；

案例式培训“情景再现”；

研讨式培训“碰撞思维”；

异地培训“拓宽眼界”；

警示教育培训“震撼灵魂”。

培训工作开展需严格执行以下文件规定：

《中央八项规定实施细则》

《昆明市市级机关培训费管理办法》

《五华区干部调训工作管理办法》

《五华区干部异地培训管理办法》

《五华区区级机关培训费管理办法》

进一步规范各部门、单位培训办班行为，加强对承办机构、课程设置和培训经费的审核把关，确保各类培训有序进行。