五华区将2019年作为人才工作提质年，在今年的人才工作中，五华区将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市工作会议精神和区委、区政府关于人才工作的各项决策部署，紧紧围绕“抓落实”这个关键，着力强化“巩固提升”这个核心，把各方面优秀人才集聚到五华推动区域性国际中心城市高品质核心区建设中来。

今天小编为大家梳理了2019年人才工作要点，简单介绍今年的人才工作会从哪些方面着力。

强化人才工作宏观统筹

▶提升党管人才水平。强化“一把手”抓“第一资源”的责任和意识；将相关部门人才工作职能写进“三定”方案。

▶加强人才团结引领。继续深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，汇集各类优势资源。

▶加大宣传引导力度。制定年度人才工作宣传方案，加大对人才政策、活动和典型代表宣传力度。

▶推进人才发展体制机制创新。加快形成具有五华特色的人才政策体系。

以重点人才项目突破牵引带动整体工作

▶进一步打造人才聚集高地。推动实现产业发展和人才智力的有效对接；继续推进实施“51336”教师外出培训和实训模式。

▶开展创新创业示范基地建设。打造创业创新创意产业融合发展的产业布局，集中引进和培养一批创新创业高层次人才或团队。

▶特色人才工作项目化打造。修订完善《五华区人才工作项目实施管理办法（试行）》，规范全区人才工作项目化管理。

▶实施“西翥发展聚才”行动。持续加强农业农村人才队伍建设，引导企业经营管理人才、教育人才等优势资源向西翥流动，促进西翥地区人才质量稳步提高。

▶完善人才关爱机制。落实区级领导联系省、市专家和辖区优秀人才制度；推荐一批高层次人才参加省、市高层次人才引进和培养工作；开展五华区第七届有突出贡献人才评选等。

统筹推进各类人才队伍建设

▶经济社会发展紧缺人才培引。培养一批科技创新、文教卫生、财贸金融等各类高层次人才。

▶党政人才队伍建设。坚持党性教育与能力培训并重；研究细化我区《关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施方案》。

▶企业经营管理人才队伍建设。推进五华区中小企业服务中心建设工作，力争新引入一批高品质总部经济企业，培育高端企业管理人才。

▶专业技术人才队伍建设。推进职称评审网上申报系统运用，简化申报流程；“柔性引才”，吸引医疗、教育等专业性技术人才。

▶高技能人才队伍建设。开展“当好主人翁·建功新时代”职工技能竞赛、“72行大练兵·360行出状元”职工技能竞赛。

▶农村实用人才队伍建设。不断加大新型职业农民扶持力度，培养一批现代都市农业人才、乡土生产经营人才、农村基层技术推广人才等。

▶社会工作人才队伍建设。举办五华区社区工作者培训班；鼓励社区工作者报名参加全国社会工作职业水平考试；做好社工人才登记管理工作。

▶宣传文化及民族民间传统文化人才队伍建设。培育一批记者、编辑、摄像人才；打造一批“文化精品工程”“文化创意工程”；试点实施“五华区民族民间传统文化优秀传承人培养工程”；做好“非遗”传习馆建设工作和传承人工作室建设工作。

▶青年人才队伍建设。开展好大中专学生“三下乡”活动、应届毕业生实习实践基地建立、青年创新创业大赛等系列活动，加大对青年的培育和服务。

▶三创人才队伍建设。依托和发展现有资源建设创业创新创意人才队伍，集中引进和培养一批创新创业人才或团队，建设众创支撑平台。