近年来，五华区主动适应新时代党员教育管理工作新形势，紧紧围绕《中国共产党党员教育管理工作条例》有关规定和省、市委关于党员教育培训五年工作规划的安排部署，从“保障机制、阵地建设、课程内容、培训成效”四个方面不断强化，激发党员队伍生机活力，有力推进党员教育管理标准化，为基层党组织建设筑牢坚实战斗堡垒。

强化培训保障，增强党员教育管理统筹性。一是加强组织保障。将党员教育纳入党（工）委（党组）书记抓党建述职（评议）考核内容，建立区委抓统筹谋划+区属各党（工）委抓指导参与+基层各党组织抓具体落实的“三级联动”责任制度，年初制定全区年度党员教育培训方案，通过上下联动、定期调度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是完善制度保障。印发《五华区2019－2023年党员教育培训工作规划》《五华区“万名党员进党校”实施方案》《五华区2020年度党员教育培训工作实施方案》《五华区在党员教育培训中开展领导干部上讲堂工作的通知》等文件，确保党员教育培训规范化、制度化、常态化。三是落实经费保障。建立财政经费为主、留存党费为辅的党员教育培训经费保障机制，将党员教育培训工作经费列入财政预算，按照党员数量、单位类型、党组织所在领域等分类施策。

强化阵地建设，提高党员教育管理灵活性。一是拓宽街道党校主阵地教育功能，按照有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训范围、有培训内容、有制度保障的“六有”标准，在区属各街道覆盖式设立党校，为常态化开展基层党员干部教育培训提供阵地保障。二是持续拓展线上教育模式。实行党员教育电视、电脑、手机三屏合一，运用党员干部远程教育平台、“云岭先锋”手机APP定期组织党员干部收听收看党员教育公开课、农村党员冬春训、“云岭先锋”夜校访谈节目等，及时将省、市远程教育“3+X”必修课及重点课件节目单通过QQ群等渠道转发到各社区，帮助站点及时了解掌握最新上级精神和其他地区经验做法。三是创新党员教育阵地建设。创新打造了党建文化主题公园、翠湖博物馆群、街道党校“红色ARVR电子教室”、五华红色文化巴士、五华党建交流中心等一批开放式组织生活基地、党性教育现场教学基地，设置了“初心早八点”“先锋庭院剧”“先锋舞台剧”“沙画党课”、“红色快板”、故事党课等系列品牌课程，编辑制作了一批党建书籍、视频、IP文创产品等，并积极探索线上红色文化旅游路线，为党员干部群众提供了富有感染力的教育实践活动载体。

强化培训内容，注重党员教育管理实效性。一是“走出去”办好户外课堂。推进“社区党组织+党员中心户+党员+居民”的服务网络，建全以社区党组织为依托的政治理论学习、科技培训、便民服务等为内容的培训制度，把社区党组织建成党员群众的学习中心、议事中心、信息中心和服务中心。二是“请进来”办好室内课堂。依托五华区“百名典型上讲台、千堂党课进基层”等学习教育平台，定期邀请省内外专家学者、党校教师、优秀党员和党务工作者、离退休老干部、先进典型代表、致富能手等进社区、进企业、进机关现身说法，广泛开设理论宣讲、经验交流等，今年以来，累计培训党员10000余人次。三是“全方位”建强师资队伍。分主题、按季度对基层负责党员教育工作的干部进行集中培训，印发《五华区建立党员教育人才库的实施方案》，积极挖掘基层党员教育培训骨干，邀请大专院校、党校专家教授，全国、全省“两优一先”、先进工作者、劳动模范，以及基层党务干部、组工干部等各领域专家、骨干、先进分子，土专家、田秀才建立100余人的五华区党员教育师资库，根据教学任务需要组建专题基层讲师团，定期深入街道社区、企业、学校开展巡回宣讲和专题讲座，为开展各类型党员教育培训工作提供有力保障。

强化培训实效，突出党员教育管理针对性。一是针对街道社区党员教育。以加强城市治理、服务社区群众、建设美好家园，开展党的基本知识、法律法规、公共服务能力等教育培训，引导街道社区党员弘扬文明新风，参加志愿服务，参与城市建设管理。对下岗失业人员中的党员，组织政策学习和创业就业技能培训，帮助其增强就业创业信心和能力。二是针对机关、事业单位及国有企业单位党员。以全面加强党的理论教育、党性教育和专业化能力培训为目标，围绕贯彻落实中央和省、市、区委的各项决策部署，区委、区政府年度重点工作、党支部规范化建设等要求开展教育培训，严格落实“三会一课”组织生活制度，结合“主题党日”长效机制，组织开展“精品党课”比赛、线上讲堂等“特色党课”，拓展教育途径。三是针对“两新”组织党员。围绕依法生产经营、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展，开展非公有制经济组织党员教育培训；围绕坚持正确政治方向、有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任，开展社会组织党员教育培训，把党员培养成生产经营和工作业务骨干，把党员出资人和负责人培养成党建工作骨干等。