近年来，五华区按照组织架构实、党员队伍实、支部职责实、场所阵地实、经费保障实的“五实”标准，在10个街道全覆盖成立青年人才党支部，吸纳176名青年人才与后备干部中的党员进行教育培养，通过创新“建、选、练、促、用”五步法，不断激发青年人才党支部新活力，有效破解农村年轻党员发展难和社区后备干部匮乏难题，凝聚人才为街道社区党组织注入新鲜血液。

严把程序标准“建”，厚植优秀青年人才“肥沃土”

五华区及时印发《关于进一步做好街道青年人才党支部建设工作的通知》，按照“社区推荐、街道挑选、集体研究、择优吸纳”的原则，遴选高中（中专）及以上学历、35周岁以下的青年党员，在每个街道单独组建1个青年人才党支部，明确组织关系隶属于街道党工委，党支部书记均由街道党工委书记兼任，委员由街道党工委专职副书记、组织委员、宣传委员以及工会、共青团、妇联等群团组织负责人兼任，同时，确定支委班子成员责任分工，确保各项工作规范开展。

发挥青年人才党支部培养发展青年人才党员的“本职”作用，开展全面摸排，严格把好党员入口关，按照“主动发现、统筹整合、择优培养”原则发展青年党员。实行大中专院校毕业返乡党员、复员军人年轻党员、符合条件的“两新”组织青年党员一律纳入青年人才党支部管理，社区后备力量中的党员一律纳入青年人才党支部培养，青年人才党支部党员组织关系保留一律不超过5年的“三个一律”管理措施，从“建、管、用”三方面综合发力，助力青年人才党支部建实见效。

创新管用机制“选”，构建优秀后备干部“聚集区”

把青年人才党支部建设工作作为基层党建三年行动计划的重点任务，把街道青年人才党支部书记作为第一责任人，班子成员具体抓好落实，确保青年人才党支部各项工作抓细抓实。明确各街道要建立起日常跟踪和管理制度，组织青年人才围绕民生服务项目运作、乡村振兴、基层治理等重点工作开展活动，在帮助群众解决实际困难和问题的同时，提升青年人才服务能力和工作实战水平。并对现实表现和思想动态进行考核，做到“一人一档，全程记录”，对经考核合格后政治素质好、工作能力强、群众公认的后备力量进行推荐，对考核不合格的提出整改要求，形成“能进能出、优胜劣汰”的竞争机制。如黑林铺街道党工委青年人才党支部中有1名后备干部被选举为社区党组织书记，3名后备干部进入社区党组织副书记和主任助理岗位，有7名后备干部被推选为社区“两委”及居务监督委员会委员为候选人；红云街道青年人才党支部党员金红琴在委员选举中，当选红云社区党委委员。

搭建学用平台“练”，打造青年人才成长“孵化器”

在选拔优秀青年人才进入党支部后，各街道按照“全面培养、全面提升，及时输送”原则对青年人才进行培养，搭建学习平台，细化培训方案，以“万名党员进党校”集中培训为契机，依托“街道党校” “先锋学习会”等教育培训阵地，有针对性的制定培训计划，通过专家授课、实地教学、互授交流等方式，进一步强化青年人才教育培训，提升青年党员政治理论、服务群众、实践创新的能力水平。如华山街道党工委青年人才党支部组织党员参加“万名党员进党校”集中培训、新媒体视频拍摄制作培训，促进青年人才党员进一步坚定理想信念，丰富业务技能；龙翔街道党工委以互联网为载体，通过“组织在线、活动在线”方式，发布工作动态、宣传党内法规等，为青年人才学习开设“新渠道”。

强化保障措施“促”，夯实青年人才成长“压舱石”

为确保青年人才党支部的管理既有“刚性”标准，更有“硬性”保障，五华区建立了完善配套的管理制度，在观察培养、教育培训、实践锻炼等方面作出规定，明确每位街道党工委班子成员结对联系1名以上青年人才党员，每年至少开展1次谈心谈话，及时掌握青年人才思想动态、现实表现。有针对性的制定培养计划，依托街道党校和各类教育培训阵地，每年对青年人才党员开展理想信念、综合能力集中培训不少于4天（32学时）。并结合工作实际，安排青年人才党员通过见习跟班、专项工作等方式，让青年人才参与社区项目、基层治理等工作。在资金保障方面，每年给予每个青年人才党支部5000元党建工作经费、5000元培训经费补助，使青年人才提升自我“后顾无忧”，进一步提升青年人才党员综合素质。

注重特长优势“用”，锻造基层党的建设“排头兵”

▶基层治理“当先锋”。五华区青年人才党支部依托“党建引领、智慧众治、志愿圈圈”服务平台，引导青年人才党员积极认领志愿服务，带头营造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理氛围。

▶基层一线“当强将”。根据党员德才表现，有针对性的进行重点跟踪培养，按照“全面培养、综合考察、及时输送”的原则，把青年人才党员中的优秀同志安排到社区党组织担任党内职务，作为后备干部重点培养。

▶源头把控“注活水”。结合现实表现，党员发展对象向信息库中的优秀青年人才倾斜，通过优先发展、前置关口，严格发展标准并借力群众评判，着力选出一批组织认可、发展潜力大、示范作用强的优秀青年党员，及时为青年党支部补充新鲜血液。

▶创新实践“抓长效”。如西翥街道党工委以党建引领乡村振兴为大舞台，强化青年人才党支部组织引领作用，将青年人才培养为农村电商平台的中流砥柱，创新打造“大学生村官睿锐课堂”，大力抓好扶志扶智工作，开辟青年人才党员服务新阵地。