为主动适应新常态，提升五华区新提任科级领导干部思想素质、业务能力、执行能力和综合素质，帮助其尽快适应岗位、找准职责定位，有力服务于五华区域治理现代化和建设区域性国际中心城市高品质核心区的工作大局，6月1日五华区新任科级领导干部履职能力提升专题培训班在昆明市委党校开班，35名新提任科级领导干部参加培训。

此次培训学制5天，通过专题授课、听取讲座、分组讨论、案例分析、情景模拟等多种形式，组织培训教学，将紧紧围绕五华区经济社会跨越式发展中的重点和难点问题，深入研究新情况、解决新问题、形成新思路、推动新发展。

区委组织部副部长、区“两新”党工委书记王静参加开班动员，并从三个方面与学员进行了分享：

一是要充分认识这次培训的重要意义，从思想上解决好“为何学”的问题。站在全局的高度、发展的高度，充分认识此次培训的重要性和必要性，牢记组织重托，利用这次培训班机会，积极吸取理论知识，提高干事创业本领，努力为全区经济和社会各项事业的发展做出更大的贡献。

二是要准确把握这次培训的重点，解决好“学什么”的问题。这次履职能力提升专题培训班是一次系统、集中、规范的培训，要在学习中找准工作定位、在实践运用中提高能力、在交流中提振干事创业的精气神，通过培训做到，在思想理论上有新提高、在业务知识和行政方面有新拓展、在创新意识和创业能力上有新增强。

三是要严格要求，加强自我管理，确保此次培训工作取得圆满成功。以端正的学习态度，坚决服从管理严守纪律，结合学到的知识，结合我区经济社会发展的实际，深入思考和研究一些关系全区经济社会发展的重大理论和现实问题，切实做到学以致用。
此次学习培训，不仅是干部个人成长的需要，更是五华经济社会发展的需要。通过这次学习培训，新任科级干部要学到新知识、理清新思路、掌握新技能、再创新业绩，为五华加快建设区域性国际中心城市高品质核心区的目标作出新贡献！