中国共产党作为世界第一大党，已经走过了一百多年的时光。大党有大的好处，也有大的难处，如党员的管理问题、党员的教育问题、党内纪律问题等等。所以党的建设和组织工作务必从人才培养方面着眼，更加有效地处理和解决大党独有难题。

培养清廉人才，解决纪律松弛难题。风清才能气正，纪律严明才能行稳致远。随着党的不断发展，党员队伍也在不断壮大，越来越多的优秀人才加入队伍；但也有个别人为了一己私利混入了党的队伍，或者老党员受到社会不良风气影响腐化堕落，使得党的纯洁性受到损害。堡垒最容易从内部攻破，内部的团结统一、纪律严明有助于党的自我革命。因此，必须从根子上培养清廉人才，塑造一批信念坚定、从严治党的政治铁军，能够严守党的纪律，守住底线和红线，进而形成榜样示范效应。

培养实干人才，解决能力不足难题。空谈误国，实干兴邦。全面建设社会主义现代化国家，需要越来越多的人才投身到实干中去。说出一箩筐锦上添花的话，不如脚踏实地走破一双鞋。只有一步一个脚印，才能集跬步至千里，获得老百姓发自内心的认同。能力是本领、是本事，是解决老百姓急难愁盼问题的真功夫，是所有共产党员赖以生存的根本。要在党员中不断培养实干型人才，增强斗争本领，让“人人皆可成才、人人尽展其才”，也让人才能够适应新时代的要求，更好地为人民服务、为社会主义事业服务。

培养创新人才，化解发展不足难题。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。我们党就是在不断创新中发展壮大，带领中国人民实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。进入新时代，国家和民族的发展更是靠创新驱动。面向未来，需发扬创新精神，适应时代的变化，从而化解发展中的难题。因此培养创新人才就尤为重要，一方面能够化解“卡脖子”难题，从容应对外部风险和挑战，另一方面则能够不断提升自身能力，有效解决内部发展动力不足问题。