作者：袁其海

　　作为新时代年轻干部，要在艰苦环境和吃劲岗位上勇挑重担、真抓实干，走出“舒适区”，坐好“冷板凳”，在经风雨中见世面、壮筋骨、长才干。

　　“蜕变”促成长，把“冷板凳”坐“稳”。“冷板凳”是年轻干部成长的必经阶段，坐好“冷板凳”是一项“技术活”。刚参加工作的年轻公务员，不要把“冷板凳”当作是一种负担和麻烦，而是要善于发现“冷板凳”的可贵之处，方能把“冷”变成“热”，褪去身上的稚嫩，多一些成熟与稳重；要把“冷板凳”当作是一个不断积累、化茧成蝶的过程。唯有经受住磨炼与考验，不断锤炼自身的能力、意志和信念，才能做到“任尔东西南北风”，久久屹立，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

　　“静心”找症结，把“冷板凳”坐“实”。基层工作繁多复杂，使得思想落差显现出来，年轻干部需调整心态，要有敢坐“冷板凳”的思想，既不浮躁，也不消极，心静下来，神专下来，做好吃苦的准备，内心要有强烈的锤炼意识。深知“烈火炼真金”，真的本领，是在艰苦中锤炼而成。要有“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的平常心。年轻干部往往精力充沛、想法新颖、抱负高远，同时也容易好高骛远、思想浮躁。这种时刻就更需要脚踏实地向下扎根，在基层不断积累经验、磨炼自身，才能向上生长。

　　“破冰”提能力，把“冷板凳”坐“热”。年轻干部要成长起来，就必须勤于思考勤于学习勤于实践，时刻有“学者非必为仕，而仕者必为学”的进取之心，学习的同时要善于思考，对问题才能有独到的见解，对事务的处理才能提出切实可行的办法，也要把自己的所学运用到实践中去反复检验、总结、提炼，才能真正提升自己的能力和水平。要从点滴干起，储备“枪支弹药”，发扬钉钉子精神，把各项工作做实做细。要在平凡工作中找到不平凡的意义，把小事做好、做细、做精，把“冷板凳”变成“热板凳”，时刻保持火热干事创业的澎湃激情，在平凡岗位上也能做出不平凡的业绩。