近期，西山区联合云南省社会工作联合会社会工作实务专家6人，会计事务所的财务专家2人，分两个组对13个社会组织承接的17个“三社联动”项目进行结项评估。评估采用听、查、询、馈的方式，围绕项目成效、项目管理、项目内容、财务管理四个方面进行全面考核。总的来看，大多数项目已完成项目协议拟定的各项任务，基本达到了预期的效果。

“三社联动”经过四年的实施，已经形成专业服务体系、专业评价体系、专业督导体系为保障的三个实施体系；形成了政府有布局、社区有站点、站点有服务、服务有导向、人才有培养、居民有实惠的“六有”经验及成效；形成了服务项目化、项目组织化、组织公益化的“三化”服务思路。“三社联动”为社区、社会组织和社工搭建了良性互动的桥梁，满足人民对美好生活的向往奠定了坚实的人才和服务基础。

“三社联动+孵化培育社会组织”。联合云南连心专业社会组织，率先成立西山区社会组织培育基地、西山区社工人才服务中心、西山区社工人才实训基地，推动“民办社会工作机构建设工程”，鼓励引导符合条件的组织和个人创办社工机构。成功孵化培育33家社会组织，先后承担了我区4批48个“三社联动”项目，投入资金630余万元，受益群众累计达20万人次以上，为我区提高社区治理水平提供了坚强后盾。

“三社联动+引进培养社工人才”。社会组织通过链接社会资源、承接“三社联动”项目、引进专业督导，为社工人才提供了一个发挥作用、锻炼成长的平台，指导社工人才从理论走向实践，从稚嫩走向成熟。社工人才引进、培养力度不断加强，持证社工人数大幅度增加。目前，全区共培育社工人才2457人，持证社工282人，其中，具有中级社会工作师职业资格证42人，助理社会工作师职业资格证240人。

“三社联动+做优做强孵化基地”。创新孵化基地管理模式，通过引进培育专业社工人才，发挥其专业优势和经验优势，引入专门社会组织，负责孵化基地的日常管理、组织培育、人才培养、项目评估等工作，提供专业督导服务，保证本土社会组织健康有序发展。目前，已成功举办17期社工人才培训班，培训社会工作人才1000余人次。先后有150名常驻社工人才，1000余名流动社工人才参与“三社联动”社区服务项目。