近期，丽江市将推进作风革命效能革命与提升基层治理效能相融合，建立预警、管控、督办、问效等四项机制，推动矛盾纠纷化解工作落实落细。

“信息采集上报+情报研判预警”机制。各级综治中心突出重点人、风险事、危险物、敏感地，分别建立治安要素滚动采集上报机制、动态信息研判预警机制，及时发现风险隐患，夯实治理基础。

“矛盾排查化解+风险分级管控”机制。常态化开展矛盾纠纷排查化解，按照属地管理、分级负责、归口调处的原则，实行清单化管理，明确责任单位、责任人、化解时限，综合运用人民调解、行政调解、司法调解等方式，组织发动多方力量闭环有效化解矛盾纠纷。

“重点清单管理+应急响应处置”机制。将经工作未化解的风险隐患列入重点清单管理，由各级综治中心牵头，统筹协调各方力量制定化解管控具体措施，督促相关责任单位认真履行属地责任、部门责任直至纠纷化解或隐患得到有效管控。

“闭环督导考评+社会协同共治”机制。强化全周期管理理念，对分析研判预警的每一条风险隐患均采取清单交办、协同处置、办结销号、跟踪回访等全闭环运行机制。充分发挥群众自治组织作用，努力做到矛盾不上交、平安不出事。