近年来，大姚县坚持党管人才原则，以打造特色优势产业人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设，为全县经济社会持续健康快速发展提供了有力的人才保证和智力支持。

完善人才政策体系。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管的人才工作机制，出台《大姚县中长期人才发展规划（2010-2020年）》等政策文件，持续加大人才经费投入，厚植人才发展土壤，为汇聚人才创造良好条件和环境。

推进人才队伍建设。充分发挥党管人才优势，立足全县人才队伍建设实际，大力培养党政人才、专业技术人才、技能型人才以及“土专家”“田秀才”等各类人才，人才总量持续壮大，全县人才资源总量达1.7万人。

推动人才智力引进。加强与中智公司、北京中医药大学、上海交大、省委党校、省广播电视台、昆钢集团合作，共有22名高校、企业人才到我县挂职。持续加大专家人才引进力度，成立核桃、马铃薯等产业专家工作站，有力推进全县农业产业化进程。

优化人才发展环境。设立“大姚人才奖”奖励和荣誉制度，关心和改善各类人才的生活条件，大力表彰和广泛宣传各类人才创新创业的先进事迹，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。