按照全国全省全州组织部长会议的新部署、新要求，双柏县坚持抢先抓早、积极谋划，“四措并举”抓好全年组织工作任务落实。

一、常委班子专题学习

在3月19日召开的十三届双柏县委第76次常委会议上，县委常委、县委组织部部长朱成玉专题传达学习了全国全省全州组织部长会议精神，结合实际提出“四个一”贯彻意见：

召开一次全县基层党建工作会议。

召开一次全县组织工作会议。

印发一个《双柏县“基层党建创新提质年”实施方案》和一个《双柏县2019年组织工作要点》。

制定落实一批任务清单。

二、组织系统集中研讨

 3月15日，县委组织部组织全体干部职工集中学习全国全省全州组织部长会议精神，畅谈心得感悟，围绕提升组织工作质量和水平畅所欲言，努力把全国全省全州组织部长会议精神和“基层党建创新提质年”各项任务落细落实。

三、组织工作会议安排部署

3月20日，召开了全县组织工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全国全省全州组织部长会议精神，安排部署2019年组织工作任务。

2019年全县组织工作总体思路：

贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，扎实推进党的组织体系建设，按照“统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强、强的要优”的思路，不断推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为巩固脱贫攻坚成果、决胜全面小康、推进乡村振兴和基层治理、全面加快建设“养生福地、生态双柏”品牌提供坚强的组织保证，以优异成绩献礼中华人民共和国成立70周年。

重点抓好10个方面工作

1.坚持以思想建设为基础，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深化、转化、常态化，始终坚持把党的政治建设摆在组织工作首位。  扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

2.坚持以高素质专业化为导向，着力建设跨越发展需要的干部队伍

一要把政治素质考察作为检验干部队伍的最严标尺

二要把担当任事作为检验干部队伍的重要取向

三要把大力发现培养选拔优秀年轻干部作为长期责任

四要始终把关心关爱老干部工作牢牢抓在手上

3.坚持以提升组织力为重点，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬

确保“基层党建创新提质年”各项任务落地见效。对标对表《双柏县“基层党建创新提质年”实施方案》各项任务目标，抓好落实，确保各项任务落地见效。

着力抓好党建扶贫“双推进”工作。要继续选派政治过硬、素质过硬、作风过硬的第一书记和驻村扶贫队员；要千方面计发展壮大村级集体经济；要统筹推进抓党建促乡村振兴工作。

以夯实党建责任为保障提升组织力。要通过定责、履责、督责、考责推动全面从严治党向基层延伸，从严落实“季督查、严通报”制度。

4.坚持以“人才强县”为目标，着力为跨越发展聚集强大力量

以培育“兴双人才”为抓手，持续深化人才发展体制机制改革；抓实8个“兴双人才”培养专项，积极参与楚雄州“彝乡英才”申报评审；打造具有鲜明双柏特色的“兴双人才”“百千万”品牌；抓好高端人才引进和院士专家工作站建设，做实做细做优领导干部联系服务优秀人才工作；深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。

5.坚持以实践实干实效为标准，着力锻造走在新时代前列的模范部门和过硬队伍

以政治建部为统领，推进服务立部、实干兴部、依规治部、文化强部，教育引导组工干部旗帜鲜明讲政治。始终保持不畏难、不懈怠、不退缩的劲头，始终保持敢想、敢闯、敢干的奋斗精神。抓紧抓实组工干部教育培训，着力提高知人善任的能力、做群众工作的能力、破解组织工作难题的能力。坚持从严治部、从严带队伍，用铁的纪律保证选人用人公平公正、保证政治生态风清气正。

四、六个清单落细落实

结合全县组织工作实际，制定实施《县委书记抓党建工作责任清单》《县委班子成员抓党建工作责任清单》《乡镇党委书记抓党建工作责任清单》《县级部门党（工）委书记抓党建工作责任清单》《县级部门党组书记抓党建工作责任清单》和《双柏县贯彻落实全州组织部长会议、离退休干部工作会议精神分解立项任务清单》六个清单，构建横向到边、纵向到底的责任体系，倒逼各级各部门领导干部既要“挂帅”又要“出征”，切实将工作责任扛在肩上、抓在手上，落到实处。