武定县委组织部转作风打造“四型”组织部门

党的群众路线教育实践活动开展以来，该县围绕转作风切实打造“四型”组织部门。

打造学习型组织部门。开设周五课堂，开辟《学习园地》，坚持“每日一学、每周一文、每月一书、每季一课”，以党的群众路线教育实践活动相关要求、信息简报、《武定手机报》和武定党建网为载体，定期推荐书目，营造“真学、真懂、真信、真用”的浓厚学习氛围。进一步加强组工干部业务理论学习培训，通过学理论、学业务、学经验，帮助广大组工干部树立全局眼光，增强辩证思维，丰富知识储备，掌握过硬本领，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，提升组工干部服务科学发展的能力。

打造服务型组织部门。坚持把提升为民服务水平作为根本立足点，深入推进组工干部“进村入户解民忧”活动，组织广大组工干部利用休息时间深入农村一线、企业学校、居民家中，宣传党建知识，开展便民服务，广泛收集群众对组织工作的意见和建议，畅通联系服务群众渠道，面对面与群众沟通，心贴心和群众交流，实打实为群众办事，全面推动组织工作向基层一线延伸、与群众“连接”，实现组工干部服务群众“零距离”。

打造开放型组织部门。紧跟形势需要，主动顺应党员干部群众的新期待，健全完善组织工作定期通报、组织工作开放日等制度，充分利用武定电视台、武定信息网、省州县党建网络和为民服务平台建设等舆论阵地，扩大组织工作公开范围，采取多种形式面向社会公开干部工作政策法规、干部选拔任用工作信息，大力宣传组织部门近年来取得的各项成绩，努力构建全方位、立体式组织工作宣传体系，增强组织工作透明度。

打造效能型组织部门。健全完善组工干部考核评价、量化管理办法，定期组织基层干部、党员群众、服务对象开展组工干部满意度测评活动，采取发放满意度调查表、现场调研走访、电话随机访问等多种形式，通过党员评、群众议、组织查等方式，全面了解掌握组工干部工作实绩、工作作风、党性修养、廉洁自律等情况，教育引导广大组工干部切实转变工作作风，努力提高工作效率，树立组织部门讲政治、重公道、业务精、作风好的良好形象。