为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想和党中央脱贫攻坚决策部署，培养造就一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。永仁县将脱贫攻坚干部教育培训工作作为一项基础性工作来抓，突出“五个坚持”，全方位、多层次开展教育培训，不断提高脱贫攻坚干部的担当履职能力，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的人才保证和智力支撑。

    坚持“固根基”、“淬党性”，着力解决脱贫攻坚工作中“不想为”、“不敢为”的问题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过教育培训，以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入，广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”更加自觉，思想行动高度统一。

    坚持针对性、精准化，着力解决脱贫攻坚工作中“不能为”的问题。认真贯彻落实新发展理念，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，按需培训，精准培训训，围绕打赢脱贫攻坚战要求部署，聘请部分省州县专家学者共同组成了涉及党群、教育、卫生、科技、司法、国土资源、农业农村、林业、水务、住建等专家学者和专业技术人员100余人，充实永仁县干部教育培训师资库，有针对性的设置抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资、安全生产、危房改造、产业发展、美丽乡村建设、统计业务等培训内容，有针对性地加强干部专业化能力教育培训，帮助干部补短板、强弱项、长才干，着力解决领导干部知识恐慌、思维僵化、方法简单、能力短缺、精神懈怠等问题，引导和帮助领导干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，提升服务农业农村的专业化能力和水平。

    坚持多途径、多样化，着力解决培养方式方法单一的问题。实行自主办学和“走出去、请进来和送下去”相结合，充分利用我县现有的教学资源，改进教学方法，针对脱贫攻坚干部的心理特点和个性化需求，采取上派下挂、顶岗锻炼、外出培训、跟踪培养等方式，通过下派脱贫攻坚一线培养，选派到乡镇挂职、推荐沪滇交流锻炼等途径，加大脱贫攻坚干部实践锻炼，着力培养熟悉脱贫攻坚、农业农村、经济管理、工程建设等工作的专业型干部。综合运用讲授式、案例式、研讨式、现场体验式、情景模拟式、辩论式、互动式等教学方法，充分调动各级脱贫攻坚干部的培训积极性。

    坚持多层级、分类别，着力解决脱贫攻坚“五类干部”培训覆盖面不广、不深的问题。精准锁定脱贫攻坚党政领导、部门行业、扶贫系统、帮扶、贫困村干部等5类培训对象，分级分类开展培训，建立县委干教委统筹、部门分块负责、县级重点培训、乡镇兜底培训的分级联动机制。坚持问题导向、目标导向、需求导向，开展集训、轮训，实现全县脱贫攻坚干部教育培训全覆盖。

坚持“高标准、严要求”，着力解决培训“走过场”、“形式化”问题。为保证按时按质完成教育培训任务培训任务，永仁县将脱贫攻坚干部教育培训完成情况将作为年度党建责任制考核，不断加强工作的统筹，防止出现多头调训和重复培训。严格落实《云南省干部教育培训学员管理规定》，加强党性教育、学习管理、组织管理和生活管理，让干部参加学习培训的过程成为作风养成的过程。加强跟踪问效，不断拓展和延伸培训效果，推动成果转化运用。

（县委组织部    殷绍良）