以高质量组织工作凝聚高质量发展的磅礴力量——永仁县召开2022年组织、人才、老干部工作会议
作者:冯自科 发布时间:2022/3/1 17:46:19 点击率:253
2月28日上午,永仁县召开2022年组织、、人才、老干部工作会议。县委书记吴亚峰出席会议并做讲话,县委常委、组织部长张永对2022年全县组织工作作安排部署。
会议认为,过去的一年,全县组织、人才、老干部工作认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,在融入和服务县委中心大局中主动担当作为,为“十四五”高质量起步开局提供了坚强保障。一是坚持把党的政治建设摆在首位,以庆祝建党100周年为主线,积极开展党史学习教育,深入推进全面从严治党楚雄行动,多批次、多层次、全覆盖开展党员干部教育培训,各级党员干部忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加坚定。二是项目化、清单化、责任化推进“基层党建持续深化年”工作,全县90%的村(社区)集体经济达10万元以上,全州排名靠前;查利么村党总支获评“2020年省级示范党支部”,白马河村党支部获评“云南省先进基层党组织”,李云燕获评“全国优秀党务工作者”。三是高质量圆满完成县乡领导班子和村(社区)“两委”班子换届。四是大力培养选拔年轻干部,全县35岁以下科级领导干部比例达23.82%,比2018年省委巡视时提高12.62个百分点。五是树牢“实干者得实惠、空谈者失去市场”的鲜明导向,及时调整不在状态干部,表扬100名担当作为优秀干部,全县选人用人满意度达99.3%。六是聚焦群众“急难愁盼”的民生短板问题,引进福建名师团队推进教育改革,实施“校长后备人才”培养计划,引进农业、医疗卫生等领域急需紧缺人才30人。七是在全州率先打造离退休干部党性党史教育基地,永仁银发志愿服务团获全省“最美银发志愿服务团队”表彰;管好用活机构编制,消化行政超编60个,超编人员由2015年的273名减少到2021年的105名。八是优化大比拼考核指标体系,在各级干部队伍中形成了“比实干、比实绩、比担当、比作为”的良好氛围。
对于2022年全县组织工作,会议强调,一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,旗帜鲜明讲政治。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期工作主题,突出“关键少数”,抓实“绝大多数”,引导各级党员干部深刻理解把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求;要以党的十九届六中全会精神、省州县党代会精神为主题,以换届后干部为重点,举办专题研讨班,把全县科级及以上领导干部全部轮训一遍;要始终坚持把党的政治建设贯穿于组织工作全过程,突出政治担当、把准政治方向、贯彻政治要求,确保组织工作始终沿着正确的政治方向稳步前进。二是要高质量做好今年组织工作,用实际行动迎接党的二十大胜利召开。要统筹做好迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻工作;要推动基层党建全域提质增效,推动基层党组织全面进步、全面过硬;要推动建设担当作为干部队伍;要大力推动实施“人才强县”战略;要大力培养使用优秀年轻干部;要深入实施“三个环境”建设年;要深入做好新时代的老干部工作;要持续提升机构编制服务高质量发展的效能;要统筹做好组织部门牵头的“干在实处、走在前列”大比拼、“四万三进”及党建引领“一部手机治理通”等工作。三是要以更高标准、更严要求,加强组织部门自身建设。要认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门标准,深入贯彻落实组织工作服务优化营商环境十条措施,认真开展“正学风、改作风、树部风”和“强正气、养大气、提锐气、增底气”主题实践活动,再造组织部门机关工作流程,推动内部运转和工作落实高效、规范、有序,大力推进严谨务实精细高效作风建设,打造“政治过硬、对党绝对忠诚,格局过硬、胸怀国之大者,境界过硬、恪守公道正派,本领过硬,业务精通,作风过硬、勇于担当作为”的模范部门和过硬队伍。
会议号召,没有等来的辉煌,只有拼来的精彩。新的一年,全县各基层党组织和广大党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,与时间赛跑、同时代并进,在开创全县党的建设和组织工作新局面中走在前、当先锋,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!