为认真贯彻落实习近平总书记关于离退休干部工作的重要论述，进一步增强对广大退休人员在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，引导退休人员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强荣誉感、归属感、使命感。结合新时代退休人员工作的新特点新要求，芒市在全州率先推出《芒市干部职工荣誉退休制度》。

适用对象：芒市各机关、事业单位在职干部职工。

开展一次退前谈话。各单位要建立健全干部职工退休前谈心谈话制度，在正式办理退休手续前1个月内组织实施。谈话内容主要包括：总结工作，肯定成绩；了解思想，听取意见；提醒鼓励，做好表率；了解特长，发挥余热。

进行一次入户走访。各单位要健全机制，强化对退休人员的关心关爱，在退休后的一个月内，到退休人员家中进行一次走访，询问了解其身体状况及家庭情况，并根据其特点特长及身体健康情况推荐参加老年社团。对那些身患重大疾病、家庭成员无稳定收入的特殊困难退休人员查核相关情况后，上报市委老干部局将其纳入特困帮扶范围。

落实一次爱心体检。各单位应当强化对退休干部的健康关注，在办理退休手续后的3个月内组织开展一次健康体检。

制作一本服务手册。为加强对退休干部的服务管理，编制《芒市退休干部职工管理服务手册》答疑解读涉老政策，帮助退休人员尽快转换角色，完成从在职到退休的平稳过渡。

举办一场退休仪式。为凸显对退休人员的关心关爱，用人单位要为退休人员举办一场退休仪式，可赠送价值不得超过人民币1000元的纪念品，所需费用由各单位工会经费列支。

组织一次专题培训。建立干部职工退休培训机制，不断提升精准服务能力，每年第一季度把上一年度退休的干部职工纳入老干部读书班，围绕思想政治引领、国际国内形势、传统文化、退休人员心理调适与保健、老年病预防与防治等内容进行专题辅导，帮助退休人员更新知识、保持政治本色、促进身心健康。

各单位要充分认识新时代离退休干部工作的重要性，引导和激励离退休人员发挥好经验优势和威望优势，力所能及地为党和人民的事业增添正能量。